LogoTver State University Repository

Взаимосвязь показателей организационной лояльности и мотивации субъектов учебно-профессиональной деятельности

Cарсенова, А.А. and Гончарова, Н.А. (2020) Взаимосвязь показателей организационной лояльности и мотивации субъектов учебно-профессиональной деятельности. Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология (4). pp. 59-68. ISSN 1999-4133

[img] PDF - Published Version
1MB

Abstract

Рассматриваются результаты эмпирического исследования изменений показателей организационной лояльности лиц, обучающихся в вузе юридического профиля, выявленных за период с первого по третий курс. Выделяются и описываются основные характеристики лояльности, рассматриваются факторы, детерминирующие лояльное отношение персонала к организации. Приведен анализ выявленных взаимосвязей показателей организационной лояльности с показателями мотивации, позволивший установить существенное увеличение общего их количества в период второго этапа исследования и особенности качественных изменений. Сделаны выводы о положительном характере значимых корреляций с показателями мотивов удовлетворенности процессом и результатами труда, самореализации, карьерного роста и профессиональной компетентности в формировании лояльного отношения к организации

Abstract (en)

The results of an empirical study of changes in the organizational loyalty indicators of persons studying at the university of legal profile identified during the period from the first to the third year are considered. The main characteristics of loyalty are highlighted and described, factors that determine the loyalty of personnel to the organization are considered. Analysis of identified relationships of organizational loyalty indicators with motivation indicators is given, which made it possible to establish a significant increase in their total number during the second stage of the study and peculiarities of qualitative changes. Conclusions were drawn about the positive nature of significant correlations with indicators of motivation for satisfaction with the process and results of labor, self-realization, career growth and professional competence in the formation of loyal attitude to the organization

Item Type:Article
Additional Information:САРСЕНОВА Асель Азилбековна – адъюнкт, ФГКОУ ВО «СанктПетербургский университет МВД России». ГОНЧАРОВА Наталья Андреевна – кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры педагогики и психологии ФГКОУ ВО «СанктПетербургский университет МВД России».
Uncontrolled Keywords:организационная и служебная лояльность, возможность реализации мотивов, мотивация профессиональной деятельности, приверженность, потенциальная и итоговая лояльность, эффективность деятельности, корреляции
Keywords (en):organizational and service loyalty, the possibility of realizing motives, motivation of professional activity, commitment, potential and final loyalty, performance efficiency, correlations
Subjects:1 Философские науки. Психология > 159.9 Психология > 159.9.07 Психологические исследования
Divisions:Университеты > Санкт-Петербургский государственный университет
ID Code:10233
Deposited By: С.Б. Федорова
Deposited On:09 Jan 2021 13:20
Last Modified:09 Jan 2021 13:20

Repository Staff Only: item control page