Ширинкина, Е.В. (2021) Влияние Индустрии 4,0 на изменение содержания трудовых функций. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (4). С. 124-132. ISSN 2219-1453
![[img]](http://eprints.tversu.ru/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
- Опубликованная версия
943kB |
Абстракт
Актуальность исследования обусловлена тем, что текущий мировой рынок труда находится под воздействием IV промышленной революции (Индустрия 4.0). Цель исследования – оценить влияние циклических и внезапных трендов, воздействующих на рынок труда, и, как следствие, на формы организации труда и трудовые функции работников. В этой связи автором рассмотрены академические теории в контексте концептуализации влияния Индустрии 4.0 на рынок труда и трудовые функции, определены долгосрочные тренды трансформации рынка профессий. Научная новизна исследования заключается в обосновании концепции «Skills-biased technical change», смещенного в пользу высококвалифицированной рабочей силы, и теории вытеснения рутинного труда «Routine-biased technological change». Практическая значимость исследования заключается в обосновании выводов, учет которых позволит компаниям в условиях новых технологических вызовов соединить потребности бизнеса с фундаментальной подготовкой специалиста для его движения по новой карьерной траектории
Абстракт (англ.)
The relevance of the study is due to the fact that the current world labor market is under the influence of the IV industrial revolution (Industry 4.0). The purpose of the study is to assess the impact of cyclical and sudden trends affecting the labor market and, as a consequence, the forms of labor organization and labor functions of workers. In this regard, the author examines academic theories in the context of conceptualizing the impact of Industry 4.0 on the labor market and labor functions, identifies long-term trends in the transformation of the professions market. The scientific novelty of the research lies in the substantiation of the concept, biased in favor of a highly skilled labor force (skills-biased technical change, SBTC) and the theory of displacement of routine labor (routine-biased technological change, RBTC). The practical significance of the study lies in the fact that it will allow companies in the face of new technological challenges to combine business needs with the fundamental training of a specialist for his movement along a new career path
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | ШИРИНКИНА Елена Викторовна – кандидат экономических наук, доцент, заведующий кафедрой менеджмента и бизнеса, БУ ВО «Сургутский государственный университет». |
| Ключевые слова: | Индустрия 4,0, рынок труда, трудовые функции, разделение труда, технологические тренды, рабочие процессы |
| Ключевые слова (англ.): | Industry 4.0, labor market, labor functions, division of labor, technological trends, work processes |
| Категории: | 6 Прикладные науки. Медицина. Техника > 65 Управление предприятиями. Организация производства, торговли и транспорта |
| Подразделения: | Университеты > Сургутский государственный университет, г. Сургут, Россия |
| ID Code: | 11085 |
| Deposited By: | С.Б. Федорова |
| Deposited On: | 04 Мар 2022 08:48 |
| Последнее изменение: | 04 Мар 2022 08:48 |
Repository Staff Only: item control page
