LogoРепозиторий Тверского госуниверситета

Психологическое исследование структуры лидерства

Занковский, А.Н. (2012) Психологическое исследование структуры лидерства. Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология (2). С. 16-29. ISSN 1999-4133

[img]
Предварительный просмотр
PDF - Опубликованная версия
634kB

Абстракт

Исследованы особенности структуры лидерства на групповом и организационном уровнях. Продемонстрировано, что традиционно выделяемые функции лидерского поведения (ориентация на результат и ориентация на персонал) определяют успех только на низовом (групповом) уровне управления. На более высоких уровнях иерархии (т. е. на уровне организационного лидерства) успешность лидерства обусловлена профилем используемых и доступных властных ресурсов, а также ценностно-нравственными качествами лидера. Полученные результаты дают основание для утверждения, что двухфакторные модели лидерства, доминирующие сегодня в науке и практике, обладают серьезными ограничениями при использовании на организационном уровне

Абстракт (англ.)

The paper presents the study of the structure of leadership at group and organizational levels. It has been demonstrated that traditionally identifies fuctions of leadership (task orientation and care for personnel) determine the success of leadership only at the low (group) level of management. At higher levels (i.e. at the level of organizational leadership) the success of managers is based on the profile of used and available power resources and his/her values. The data obtained give grounds to state that two factor models that dominate in today research and practice have serious restriction while being used at organizational level

Тип объекта:Статья
Сведения об авторах:ЗАНКОВСКИЙ Анатолий Николаевич - кандидат философских наук, старший научный сотрудник ФГБУН Института психологии Российской академии наук
Ключевые слова:групповое лидерство, функции лидерства, ориентация на результат, ориентация на персонал, ресурсы власти, ценностные ориентации
Ключевые слова (англ.):group leadership, leader functions, task orientation, care for personnel, power resources, value orientations
Категории:1 Философские науки. Психология > 159.9 Психология
Подразделения:Институты, НИИ > Институт психологии РАН
ID Code:3257
Deposited By:INVALID USER
Deposited On:08 Янв 2017 08:31
Последнее изменение:08 Янв 2017 08:31

Repository Staff Only: item control page