LogoРепозиторий Тверского госуниверситета

Социально-психологические методы управления и особенности их применения в организации

Чегринцова, С.В. (2013) Социально-психологические методы управления и особенности их применения в организации. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (20). С. 158-166. ISSN 2219-1453

[img]
Предварительный просмотр
PDF - Опубликованная версия
606kB

Абстракт

В организации руководитель использует различные методы управления: административные, экономические и социально-психологические. Социально-психологические методы ориентированы на личность работника и оказывают воздействие на его психику и сознание. Поэтому эффективность применения этих методов зависит, в первую очередь, от индивидуальных особенностей работников

Абстракт (англ.)

The leadership can use different methods of management in organization: administrative, economic and social-psychology. The social-psychology method of management influence on the person, psyche and consciousness. Effect of method depend on individual peculiarities of person

Тип объекта:Статья
Сведения об авторах:ЧЕГРИНЦОВА Светлана Васильевна – кандидат психологических наук, доцент кафедры менеджмента, Тверской государственный университет
Ключевые слова:социально-психологические методы управления, организация, индивидуальные особенности личности, анкетирование, опрос (интервьюирование), социометрический метод, наблюдение, внушение, убеждение, критика, побуждение, поощрение, подражание, принуждение, увещевание
Ключевые слова (англ.):social-psychology method of management, organization, individual peculiarities of person, method of forming, method of questioning, social-dimention method, method of observation, method of suggestion, method of belief, criticism, method of motivation, , method of encouragement, method of imitation, method of force, method of assure
Категории:3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.2 Заработная плата. Оклады, премии, надбавки к заработной плате. Гонорары > 331.44 Влияние на работу и работников физических, психических, производственных, непроизводственных факторов, связанных с состоянием личнос
Подразделения:Университеты > Тверской государственный университет
ID Code:3664
Deposited By:INVALID USER
Deposited On:08 Янв 2017 08:34
Последнее изменение:08 Янв 2017 08:34

Repository Staff Only: item control page