LogoTver State University Repository

Основные факторы формирования и сохранения мотивационной сферы субъектов профессиональной деятельности

Жалагина, Татьяна Анатольевна (2008) Основные факторы формирования и сохранения мотивационной сферы субъектов профессиональной деятельности. Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология (4). pp. 62-75. ISSN 1999-4133

[img]
Preview
PDF - Published Version
448kB

Abstract

Рассматривается профессиональная деятельность специалистов (руководителей и подчиненных) различных организаций с точки зрения изучения мотивационных факторов, влияющих на отношение к труду. Выдвигаются предположения о повышении роли нематериальных стимулов различного рода в современных экономических условиях. Делается попытка выявить человеческие факторы создания и поддержания мотивационной динамики специалистов организаций с целью усиления профессиональной направленности профессиональной деятельности.

Abstract (en)

Specialists' professional activity (leaders - managers and subordinates) of different companies from the view of investigation of motivation factors influencing the results of work is being diccussed in the article. Suggestions concerning the increasing of the role of nonmaterial stimuli of different kinds in modern economic conditions are being put forward. The aim is to find new factors of creating and keeping in action specialists' motivation dynamics (in different companies of our country ) in order to intensify the professional activity's trend.

Item Type:Article
Additional Information:Жалагина Татьяна Анатольевна - доктор психологических наук, профессор, декан факультета психологии и социальной работы, зав. кафедрой психологии труда и клинической психологии Тверского государственного университета
Uncontrolled Keywords:профессиональная деятельность, эффективность труда коллектива, мотивация, направленность, управление мотивацией, материальные и нематериальные ситуации, побуждение к труду.
Keywords (en):professional activity, efficiency of group work, motivations, personality tendency, motivation management, material and non-material situations, an inducement to work.
Subjects:3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.1 Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между трудом и капиталом > 331.101 Общие вопросы труда. Теория труда. Наука о труде > 331.101.3 Отношение к труду. Мотивация труда. Трудовая мораль. Стимулы к труду
Divisions:Университеты > TverSU > Faculties > Psychology > Кафедра психологии труда и клинической психологии
ID Code:375
Deposited By: Андрей Борисович Чхобадзе
Deposited On:08 Jan 2017 08:07
Last Modified:08 Jan 2017 08:07

Repository Staff Only: item control page