Мещерская, Н.П. (2015) Характеристики системы профессионально-психологического отбора. Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология (4). С. 354-364. ISSN 1999-4133
|
PDF
- Опубликованная версия
421kB |
Абстракт
Реализация мероприятий профессионально-психологического отбора (ППО) должна осуществляться в системе, последовательно и поэтапно. Система ППО базируется на четких принципах, имеет цель, решает конкретные задачи в определенных условиях при помощи имеющихся средств
Абстракт (англ.)
Implementation of the measures of professional psychological selection (PPS) must be executed in the system consistently and step by step. The PPS system is based on clear principles, has an objective, solves specific problems in certain conditions using available resources
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | МЕЩЕРСКАЯ Наталья Петровна – аспирантка, специальность «Психология труда, инженерная психология и эргономика», ГОУ ВО «Тверской государственный университет» |
| Ключевые слова: | профессионально-психологический отбор (ППО), профессионально психологическая пригодность, система ППО, этапы ППО |
| Ключевые слова (англ.): | professional psychological selection (PPS), professional psychological suitability, PPS system, PPS stages |
| Категории: | 1 Философские науки. Психология > 159.9 Психология 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда |
| Подразделения: | Университеты > Тверской государственный университет |
| ID Code: | 6029 |
| Deposited By: | INVALID USER |
| Deposited On: | 08 Янв 2017 08:54 |
| Последнее изменение: | 08 Янв 2017 08:54 |
Repository Staff Only: item control page
