LogoTver State University Repository

Организационная культура как условие повышения эффективного командного взаимодействия

Пелевина, Ирина Михайловна (2009) Организационная культура как условие повышения эффективного командного взаимодействия. Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология (3). pp. 112-119. ISSN 1999-4133

[img]
Preview
PDF - Published Version
145kB

Abstract

Обосновывается актуальность проблемы эффективного командного взаимодействия в организации, подчеркивается особая значимость рассмотрения организационной культуры в качестве условия, способствующего повышению эффективности деятельности команды. В рамках решения проблемы эффективного командного взаимодействия рассмотрена концептуальная связь организационной культуры и характеристик команды.

Abstract (en)

The article proves relevance of the problem of effective interaction in the team in the organization. The author emphasises the peculiar significance of consideration of organizational culture. The organizational culture is considered as a condition which promotes increase of efficiency of a command. The article addresses conceptual relations of organizational culture and characteristics of the team.

Item Type:Article
Additional Information:ассистент кафедры социальной психологии Тверского государственного университета
Uncontrolled Keywords:организационная культура, команда, ценности, коммуникативно-информационные отношения, представления о команде
Keywords (en):organizational culture, team, values, information-communicative attitudes, representations about team.
Subjects:3 Общественные науки > 31 Демография. Социология. Статистика > 316 Социология > 316.4 Социальные процессы. Социальная динамика > 316.45 Групповые процессы
Divisions:Университеты > TverSU > Faculties > Psychology > Кафедра социальной психологии
ID Code:685
Deposited By: Андрей Борисович Чхобадзе
Deposited On:08 Jan 2017 08:09
Last Modified:08 Jan 2017 08:09

Repository Staff Only: item control page