LogoTver State University Repository

Специальные гарантии членов семьи, воспитывающих ребенка- инвалида по трудовым законодательствам Российской Федерации и республики Казахстан

Самсонова, В.О. (2016) Специальные гарантии членов семьи, воспитывающих ребенка- инвалида по трудовым законодательствам Российской Федерации и республики Казахстан. Вестник ТвГУ. Серия: Право (3). pp. 83-91. ISSN 1995-0144

[img]
Preview
PDF - Published Version
413kB

Abstract

Проводится сравнительный анализ трудовых гарантий членов семьи ребенка- инвалида по законодательствам Российской Федерации и Республики Казахстан. Предметом рассмотрения стали нормы Трудового кодекса РФ и Трудового кодекса Республики Казахстан, вступившего в действие с 1 января 2016 г., затрагивающие права и законные интересы работников, воспитывающих детей-инвалидов (условия труда и отдыха, прекращения трудовых отношений). Также проводится сопоставление действующих в настоящее время норм Трудового кодекса Республики Казахстан с положениями утратившего с 1 января 2016 г. Трудового кодекса Республики Казахстан. По результатам проведенного исследования были отмечены сходные нормы исследуемых кодексов и рассмотрены их отличительные особенности. Анализ законодательства позволил автору предложить рекомендации по совершенствованию отдельных норм трудовых кодексов исследуемых стран

Abstract (en)

A comparative analysis of labor guarantees of family members, upbringing a disabled child according to legislation of the Russian Federation and the Republic of Kazakhstan is given in this article. The subject matter are the norms of labor legislation of the RF and Kazakhstan, which has come into force on the 1st of January 2016 and affect rights and legal interests of employees, upbringing a disabled child (labor and rest conditions, employment termination). The article also provides a comparison of current labor legislation norms of Kazakhstan and the Labor code of the republic of Kazakhstan, which has ceased to be in force on the 1st of January 2016. Based on the results of the research conducted, the author notes similar norms of the investigated codes and describes their differential peculiarities. The legislation analysis allowed the author to v in the Labor codes of the investigated countries

Item Type:Article
Additional Information:САМСОНОВА Виктория Олеговна - соискатель Уральского государственного юридического университета, федеральный судья Рославльского городского суда Смоленской области
Uncontrolled Keywords:труд, гарантии в сфере труда, условия труда, дети- инвалиды, родители, основной и дополнительный отпуск, прекращение трудового договора, дополнительные выходные дни, получение согласия на работу при определенных условиях
Keywords (en):labor, labor guarantees, labor conditions, disabled children, parents, basic and additional leave, employment termination, additional day-offs, work consent obtaining under certain conditions
Subjects:3 Общественные науки > 34 Право. Юридические науки > 349 Специальные отрасли права. Отрасли права смешанного характера. > 349.2 Трудовое право
Divisions:Университеты > Уральский государственный юридический университет, г. Екатеринбург
ID Code:6891
Deposited By: С.Б. Федорова
Deposited On:02 Oct 2017 14:39
Last Modified:02 Oct 2017 14:39

Repository Staff Only: item control page