Акторы ex ante и ex post профессиональной структуры занятости на рынке труда

Ямщикова, Т.Н. и Лукьянчикова, Т.Л. (2019) Акторы ex ante и ex post профессиональной структуры занятости на рынке труда. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (1). С. 139-147. ISSN 2219-1453

[thumbnail of Вест.ТвГУ_Экономика_2019_1_С.139-147.pdf]

PDF - Опубликованная версия
623kB

Абстракт

Профессиональная структура занятости является индикатором происходящих изменений в экономике, технологии и обществе в целом. Цель статьи – проанализировать и оценить изменения за последние 17 лет в сфере занятости населения, что позволит показать влияние факторов спроса и предложения на рынке труда. Последние два десятилетия характеризовались глубокими сдвигами в профессиональной структуре российских работников. Научная новизна статьи состоит в определении и анализе ex ante и ex post факторов профессиональной структуры занятости, влияющих на состояние российского рынка труда. Намечены возможные тенденции и тренды изменений профессионального состава на рынке труда. Знание факторов, влияющих на изменение профессиональной структуры занятости, важно при разработке долгосрочных прогнозов развития экономики. При этом институциональный подход к исследованию профессиональной структуры занятости, структуризация состава факторов и элементов ex ante и ex post отражает наличие как уже существующих проблем на рынке труда, так и выявляет новые

Абстракт (англ.)

The article analyses how the labor market has changed for the last 17 years which enables to demonstrate the correlation between supply and demand in the labor market. The professional structure of Russian employees has significantly transformed for the last 20 years. The novelty of the article consists in definition and analysis of ex ante and ex post factors, professional labor structure influencing the state of Russian labor market. The authors describe possible trends in professional structure of labor market. The authors support institutional approach to the investigation of professional structure, highlight the systematization of factors, ex ante and ex post elements that enable to reveal existing problems and eliminate new ones

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	ЯМЩИКОВА Татьяна Николаевна – доцент, доцент кафедры менеджмента и государственного управления, Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева, ЛУКЬЯНЧИКОВА Татьяна Львовна – профессор, профессор кафедры инноватики и прикладной экономики, Орловский государственный университет имени И.С. Тургенева
Ключевые слова:	занятость, профессия, массовые профессии, рынок труда, рабочая сила
Ключевые слова (англ.):	employment, profession, mass professions, labor market, labor force
Категории:	3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.5 Рынок труда. Занятость > 331.54 Профессии в целом. Проблема профессий
Подразделения:	Университеты > Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева, Орел
ID Code:	8620
Deposited On:	03 Июн 2019 13:19
Последнее изменение:	03 Июн 2019 13:19

Repository Staff Only: item control page