LogoTver State University Repository

Психологические факторы эффективного управления кадровой работой научной организации

Гайдамашко, И.В. and Войтикова, М.А. (2019) Психологические факторы эффективного управления кадровой работой научной организации. Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология (4). pp. 16-25. ISSN 1999-4133

[img] PDF - Published Version
631kB

Abstract

Представлены результаты исследований главных психологических детерминантов эффективного управления кадровой работой научной организации. Проанализировано состояние проблемы исследований, выявлены главные психологические детерминанты. Отмечена роль психологической компетентности кадровых работников, которая является основанием развития необходимых профессионально важных качеств: способности к прогнозированию, рефлексивности, толерантности к неопределенности. Показана ведущая роль определения мотивации научной деятельности и ресурсности научных работников для управления кадровой работой

Abstract (en)

Results of researches of the main psychological determinants of effective management of personnel work of the scientific organization are presented. The state of the research problem is analyzed, the main psychological determinants are revealed. The role of psychological competence of personnel workers, which is the basis for the development of the necessary professionally important qualities – the ability to predict, reflexivity, tolerance to uncertainty. The leading role of defining the motivation for scientific activity and resourcefulness of scientific workers in management of personnel work is demonstrated

Item Type:Article
Additional Information:ГАЙДАМАШКО Игорь Вячеславович – академик Российской академии образования, доктор психологических наук, заведующий кафедрой гуманитарных и общественных наук ФГБОУ ВО «МИРЭА – Российский технологический университет» (119454, Москва, пр-т Вернадского, 78) ВОЙТИКОВА Марина Андреевна – аспирант ФГБОУ ВО «МИРЭА – Российский технологический университет» (119454, Москва, пр-т Вернадского, 78)
Uncontrolled Keywords:научная организация, кадры, управление кадровой работой, мотивация, рефлексивность, толерантность к неопределенности, мотивация научной деятельности, ресурсность
Keywords (en):scientific organization, personnel, personnel management, motivation, reflexivity, tolerance to uncertainty, motivation of scientific activity, resourcing
Subjects:1 Философские науки. Психология > 159.9 Психология
Divisions:Университеты > Московский государственный технический университет радиотехники, электроники и автоматики (МИРЭА)
ID Code:9328
Deposited By: Unnamed user with email Komarova.ES@tversu.ru
Deposited On:23 Apr 2020 07:18
Last Modified:23 Apr 2020 07:18

Repository Staff Only: item control page