Ефремова, С.М. и Скоблякова, И.В. (2020) Специфика формирования человеческого капитала в условиях перехода рынка труда на цифровую модель развития. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (4). С. 117-125. ISSN 2219-1453
![[img]](http://eprints.tversu.ru/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
- Опубликованная версия
1MB |
Абстракт
Цель исследования – оценить влияние цифровой трансформации на уровень развития человеческого капитала как источника обеспечения конкурентных преимуществ индивида на рынке труда. Научная новизна состоит в обосновании необходимости включения нового компонента в человеческий капитал – «цифровой капитал», формировании авторского подхода к определению цифрового капитала и оценке влияния цифровых компетенций на структуру и формы занятости его носителей. В качестве общего итога обоснована необходимость формирования кадрового потенциала, владеющего цифровыми компетенциями, как основы социально-экономической стабильности общества
Абстракт (англ.)
The purpose of the study is to assess the impact of digital transformation on the level of human capital development as a source of ensuring the competitive advantages of an individual in the labor market. A model for the formation of human capital based on the inclusion of digital capital as a leading component that determines the level of its development in a modern economy is proposed. Scientific novelty consists in highlighting the issues of the influence of carriers of digital competencies on the growth of their employment and income. As a general result, the need for the formation of human resources with digital competencies as the basis for the socioeconomic stability of society is substantiated
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | ЕФРЕМОВА Светлана Михайловна – кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и государственного управления, ФГБОУ ВО Орловский государственный университет им. И.С.Тургенева (302026, г. Орел, ул. Комсомольская, д. 95) СКОБЛЯКОВА Ирина Васильевна – доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента и государственного управления, ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет им. И.С.Тургенева» (302026, г. Орел, ул. Комсомольская, д. 95) |
| Ключевые слова: | рынок труда, человеческий капитал, цифровой капитал, цифровые компетенции |
| Ключевые слова (англ.): | labor market, human capital, digital economy, employment, education |
| Категории: | 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда |
| Подразделения: | Университеты > Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева, Орел |
| ID Code: | 10302 |
| Deposited By: | Unnamed user with email Komarova.ES@tversu.ru |
| Deposited On: | 20 Янв 2021 11:44 |
| Последнее изменение: | 20 Янв 2021 11:44 |
Repository Staff Only: item control page
