Смирнов, С.Н. (2022) К вопросу о роли организационно-правового механизма социальной мобильности как фактора социально-экономического развития (на примере истории России XIX‒XX вв.). Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (4). С. 167-174. ISSN 2219-1453
PDF
- Опубликованная версия
627kB |
Абстракт
Рассматривается роль организационно-правового механизма изменения индивидуального правового статуса человека в качестве фактора социально-экономического развития. Целью настоящей работы является рассмотрение роли и значения механизма социальной мобильности как фактора, влияющего через качество человеческого капитала на социально-экономическое развитие страны в целом и ее отдельных регионов. Исследование проведено на материале отечественной истории. Тема исследуется на примере социально-экономических процессов, происходивших в России в течение XIX в. и в первые полтора десятилетия XX в. Научная новизна заключается в обнаружении взаимозависимости между социально-правовым статусом человека, качеством работы механизма по обеспечению вертикальной и горизонтальной социальной мобильности и качеством и эффективностью человеческого капитала
Абстракт (англ.)
The article discusses the significance of institutional-and-legal procedures for altering a person's individual legal status as a contributor to socio-economic development. The purpose of this work is to consider the role and significance of the social mobility mechanism as a factor affecting the socio-economic development of the country as a whole and its individual regions through the quality of human capital. The study was conducted on the material of Russian history. The issue is studied using instances of socio-economic processes that took place in Russia during the 19th century and in the first decades of the 20th century. Scientific novelty lies in the discovery of the interdependence between the socio-legal status of a person, the quality of the mechanism for ensuring vertical and horizontal social mobility and the quality and efficiency of human capital
Repository Staff Only: item control page