Донской, Д.А. и Бычин, В.Б. (2014) Критерии оценки инновационного потенциала персонала организации. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (4-2). С. 225-234. ISSN 2219-1453
|
PDF
- Опубликованная версия
366kB |
Абстракт
В статье посредством анализа научной литературы выделяются квалификационные уровни и соответствующие требования к видам и степени ответственности и компетентности работника. В результате возросшей необходимости инновационного развития организаций на первый план были выдвинуты три уровня, характеризующие специалистов инновационных организаций. На основании данных уровней проводится классификация критериев, которые в дальнейшем могут быть использованы в качестве основы при проведении оценок специалистов и совершенствовании управления персоналом инновационной организации
Абстракт (англ.)
Through the analysis of scientific literature the author reveals qualification levels and relevant requirements to employee’s degree of responsibility and competency As a result of increased needs in innovative development, organizations put forward three levels which describe specialists of innovative organizations. The article classifies the criteria that can be used in the process of specialists’ assessment and human resource management improvement
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | ДОНСКОЙ Дмитрий Андреевич – аспирант, Российский Экономический Университет им. Г.В. Плеханова; БЫЧИН Владимир Борисович – доктор экономических наук, профессор, Российский Экономический Университет им. Г.В. Плеханова |
| Ключевые слова: | критерии инновационной оценки персонала, инновационная организация, квалификационные уровни работника, классификация инновационных критериев |
| Ключевые слова (англ.): | innovative personnel assessment criteria, innovative organization, classification employee levels, classification of innovative criteria |
| Категории: | 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.1 Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между трудом и капиталом > 331.101 Общие вопросы труда. Теория труда. Наука о труде > 331.101.3 Отношение к труду. Мотивация труда. Трудовая мораль. Стимулы к труду |
| Подразделения: | Университеты > Российский экономический университет имени Г.В.Плеханова |
| ID Code: | 4399 |
| Deposited By: | INVALID USER |
| Deposited On: | 08 Янв 2017 08:40 |
| Последнее изменение: | 08 Янв 2017 08:40 |
Repository Staff Only: item control page
