Леднева, С.А. (2017) Особенности трудовой мотивации молодежи как причина затруднений ее трудоустройства. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (2). С. 54-59. ISSN 2219-1453
|
PDF
- Опубликованная версия
519kB |
Абстракт
Рассматривается проблема особенностей трудовой мотивации современной молодежи, снижающая их востребованность на рынке труда. Приводятся данные исследования мотивов выбора профессии и места работы молодыми людьми, различающимися возрастом, полом, уровнем образования и стажем работы
Абстракт (англ.)
The article considers the problem of peculiarities of today's youth motivation in the context of the causes that reduce the demand for modern young specialists in the labor market. The author analyzes the motivation factors in the context of choosing profession and job among young people of different age, gender, level of education and work experience
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | ЛЕДНЕВА Светлана Анатольевна – кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова |
| Ключевые слова: | молодежь, мотивация трудовой деятельности, рынок труда, работодатели, трудоустройство |
| Ключевые слова (англ.): | young people, incentives, the labor market, employers, employment |
| Категории: | 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.1 Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между трудом и капиталом |
| Подразделения: | Университеты > Российский экономический университет имени Г.В.Плеханова |
| ID Code: | 6783 |
| Deposited By: | С.Б. Федорова |
| Deposited On: | 26 Сен 2017 20:47 |
| Последнее изменение: | 26 Сен 2017 20:47 |
Repository Staff Only: item control page
