Казначеева, С.Н. и Бичева, И.Б. (2020) Оценка труда персонала как условие повышения профессионально-производственной результативности. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (2). С. 94-102. ISSN 2219-1453
![[img]](http://eprints.tversu.ru/style/images/fileicons/application_pdf.png) |
PDF
- Опубликованная версия
590kB |
Абстракт
Рассмотрена система оценки труда персонала как элемента кадрового менеджмента. Целью исследования является разработка модели оценки персонала в ПАО «ГАЗ». Определены критерии эффективности и последовательность ее реализации. Эффективность оценки достигается объективностью полученных данных, что обеспечивает минимизацию потерь в процессе реализации трудовых функций в случае несовпадения способностей персонала и требований к занимаемой должности. Элементом научной новизны является обоснование модели, реализация которой способствует пониманию сотрудниками критериальных основ их оценки
Абстракт (англ.)
The system of personnel labor evaluation as an element of personnel management is considered. The purpose of the study is to develop a model of personnel evaluation in PJSC “GAZ”. Performance criteria and implementation sequence are defined. Evaluation efficiency is achieved by objectivity of obtained data, which ensures minimization of losses in the process of realization of labour functions in case of mismatch of staff abilities with requirements to the position occupied. An element of scientific novelty is the justification of the model, the implementation of which contributes to the understanding of employees of the criteria for their assessment
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | КАЗНАЧЕЕВА Светлана Николаевна – кандидат педагогических наук, доцент кафедры инновационных технологий менеджмента, ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина» (Нижний Новгород), БИЧЕВА Ирина Борисовна – кандидат педагогических наук, доцент кафедры психологии и педагогики дошкольного и начального образования, ФГБОУ ВО «Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина» (Нижний Новгород). |
| Ключевые слова: | оценка, персонал организации, модель оценки, оценочный лист, инновационные технологии формирования персонала |
| Ключевые слова (англ.): | assessment, personnel of the organization, assessment model, scorecard, innovative technologies of personnel formation |
| Категории: | 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.1 Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между трудом и капиталом > 331.101 Общие вопросы труда. Теория труда. Наука о труде |
| Подразделения: | Университеты > Нижегородский государственный педагогический университет имени Козьмы Минина |
| ID Code: | 9804 |
| Deposited By: | С.Б. Федорова |
| Deposited On: | 10 Авг 2020 04:27 |
| Последнее изменение: | 10 Авг 2020 04:27 |
Repository Staff Only: item control page
