Совершенствование формирования резерва управленческих кадров в Тверской области

Симакова, Е.Ю. (2020) Совершенствование формирования резерва управленческих кадров в Тверской области. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (3). С. 138-146. ISSN 2219-1453

[thumbnail of Вестник ЭиУп № 3-138-146.pdf]

PDF - Опубликованная версия
583kB

Абстракт

Статья посвящена вопросам обеспечения управленческими кадрами в Тверской области. Целью исследования является определение путей совершенствования процесса формирования резерва управленческих кадров региона. Автором выявлены источники пополнения резерва управленческими кадрами, дано определение кадрового резерва и внутреннего кадрового потенциала, а также выявлена проблематика проведения отбора управленческих кадров в резерв Тверской области. Научная новизна полученных результатов заключается в представлении и обосновании механизма пополнения резерва управленческих кадров региона, в выявлении рисков, связанных с реализацией предложенных автором направлений совершенствования и нахождении мер по их снижению, а также в определении показателей, характеризующих эффективность предложенных мероприятий

Абстракт (англ.)

The article is devoted to the issues of providing the Tver region with managerial personnel. The purpose of the study is to determine ways to improve the process of forming a reserve of managerial personnel in the region. The author identifies the sources of replenishment of the reserve with managerial personnel, defines the personnel reserve and internal personnel potential, and also identifies the problems of selecting managerial personnel in the reserve of the Tver region. The scientific novelty of the results obtained consists in the presentation and justification of the mechanism for replenishing the reserve of managerial personnel in the region, in identifying the risks associated with the implementation of the author's proposed areas of improvement and finding measures to reduce them, as well as in determining the indicators that characterize the effectiveness of the proposed measures

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	СИМАКОВА Евгения Юрьевна – кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и маркетинга Тверского филиала РАНХиГС при президенте РФ.
Ключевые слова:	кадровый резерв, внутренний кадровый потенциал, проблемы пополнения резерва управленческих кадров, направления совершенствования формирования кадрового резерва Тверской области
Ключевые слова (англ.):	Personnel reserve, internal human resources, problems of replenishment of the reserve of managerial personnel, directions for improving the formation of personnel reserve of the Tver region
Категории:	3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
Подразделения:	Академии > Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, г. Тверь
ID Code:	10010
Deposited On:	13 Окт 2020 07:20
Последнее изменение:	13 Окт 2020 07:20

Repository Staff Only: item control page