Специфика формирования человеческого капитала в условиях перехода рынка труда на цифровую модель развития

Ефремова, С.М. и Скоблякова, И.В. (2020) Специфика формирования человеческого капитала в условиях перехода рынка труда на цифровую модель развития. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (4). С. 117-125. ISSN 2219-1453

[thumbnail of Экономика и управление-117-125.pdf]

PDF - Опубликованная версия
1MB

Абстракт

Цель исследования – оценить влияние цифровой трансформации на уровень развития человеческого капитала как источника обеспечения конкурентных преимуществ индивида на рынке труда. Научная новизна состоит в обосновании необходимости включения нового компонента в человеческий капитал – «цифровой капитал», формировании авторского подхода к определению цифрового капитала и оценке влияния цифровых компетенций на структуру и формы занятости его носителей. В качестве общего итога обоснована необходимость формирования кадрового потенциала, владеющего цифровыми компетенциями, как основы социально-экономической стабильности общества

Абстракт (англ.)

The purpose of the study is to assess the impact of digital transformation on the level of human capital development as a source of ensuring the competitive advantages of an individual in the labor market. A model for the formation of human capital based on the inclusion of digital capital as a leading component that determines the level of its development in a modern economy is proposed. Scientific novelty consists in highlighting the issues of the influence of carriers of digital competencies on the growth of their employment and income. As a general result, the need for the formation of human resources with digital competencies as the basis for the socioeconomic stability of society is substantiated

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	ЕФРЕМОВА Светлана Михайловна – кандидат экономических наук, доцент кафедры менеджмента и государственного управления, ФГБОУ ВО Орловский государственный университет им. И.С.Тургенева (302026, г. Орел, ул. Комсомольская, д. 95) СКОБЛЯКОВА Ирина Васильевна – доктор экономических наук, профессор кафедры менеджмента и государственного управления, ФГБОУ ВО «Орловский государственный университет им. И.С.Тургенева» (302026, г. Орел, ул. Комсомольская, д. 95)
Ключевые слова:	рынок труда, человеческий капитал, цифровой капитал, цифровые компетенции
Ключевые слова (англ.):	labor market, human capital, digital economy, employment, education
Категории:	3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда
Подразделения:	Университеты > Орловский государственный университет им. И.С. Тургенева, Орел
ID Code:	10302
Deposited On:	20 Янв 2021 11:44
Последнее изменение:	20 Янв 2021 11:44

Repository Staff Only: item control page