Копылова, Н.В. и Якушенко, А.А. (2021) Компетентностный подход к моделированию личности руководителя отделения почтовой связи АО «Почта России». Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология (1). С. 45-51. ISSN 1999-4133
![[thumbnail of Педагогика №1(54) (1)-45-51.pdf]](http://eprints.tversu.ru/style/images/fileicons/application_pdf.png "Педагогика №1(54) (1)-45-51.pdf") |
PDF
- Опубликованная версия
663kB |
Абстракт
Изучены возможности применения компетентностного подхода к моделированию личности и построению модели компетенций руководителя. Представлены эмпирические результаты исследования по моделированию личности руководителя организационного уровня управления АО «Почта России» на основе самооценки и экспертной оценки. Проведен анализ различий между идеальной и реальной моделями компетенций начальника отделения почтовой связи
Абстракт (англ.)
The possibilities of applying the competence approach to personality modeling and building a model of the Manager's competencies are studied. The article presents empirical results of research on modeling the personality of the head of the organizational level of management of JC «Russian Post» on the basis of self-assessment and expert assessment. The analysis of differences between the ideal and real models of competencies of the head of the post office is carried out
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | КОПЫЛОВА Наталья Вячеславовна – доктор психологических наук, профессор кафедры психологии ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет». Якушенко Анастасия Александровна – аспирант кафедры психологии ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет». |
| Ключевые слова: | руководитель, компетентностный подход, моделирование, модель компетенций |
| Ключевые слова (англ.): | manager, competence approach, modeling, competence model |
| Категории: | 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.1 Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между трудом и капиталом > 331.108 Работа с кадрами. Обеспечение кадрами. Внутренний распорядок. Трудовая дисциплина > 331.108.4 Профессиональное становление |
| Подразделения: | Университеты > Тверской государственный университет |
| ID Code: | 10427 |
| Deposited On: | 20 Апр 2021 05:55 |
| Последнее изменение: | 20 Апр 2021 05:55 |
Repository Staff Only: item control page