Феномен профессионального выгорания личности специалиста в процессе профессиогенеза

Пряжников, Н.С. и Белоусов, М.В. (2023) Феномен профессионального выгорания личности специалиста в процессе профессиогенеза. Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология (3). С. 76-86. ISSN 1999-4133

[thumbnail of ПЕДАГОГИКА_3_2023_В ПЕЧАТЬ-76-86.pdf]

PDF - Опубликованная версия
615kB

Абстракт

Приводятся результаты исследования потребностей личности при выборе сферы деятельности, полученные посредством задействования новой авторской методики диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности. В качестве предикторов ошибочного профессионального самоопределения выявлены ключевые потребности субъекта труда в ситуации профессионального кризиса. Показано, что представление о возможностях эффективного психологического сопровождения личности в процессе профессионального самоопределения и пересамоопределения, а также результативная коррекция планов дальнейшего профессионального становления может быть основана на данных о причинах ошибок при выборе профессии, в частности – на неудовлетворенных потребностях личности. А сами эти неудовлетворенные потребности становятся источником происхождения феномена профессионального выгорания личности субъекта труда в процессе профессиогенеза, данная концепция отражена в Методике диагностики профессионального выгорания для выбора новой специальности «412» (МДПВ 412)

Абстракт (англ.)

The article presents the results of a study of the needs of the individual when choosing a field of activity, obtained through the use of a new author's method for diagnosing professional burnout for choosing a new specialty. As predictors of erroneous professional self-determination, the key needs of the subject of labor in a situation of professional crisis are identified. It is shown that the idea of the possibilities of effective psychological support of the individual in the process of professional self-determination and self–determination, as well as the effective correction of plans for further professional development can be based on data on the causes of errors in choosing a profession, in particular - on the unsatisfied needs of the individual. And these unsatisfied needs themselves become the source of the phenomenon of professional burnout of the personality of the subject of labor in the process of occupational genesis, this concept is reflected in the Methodology for diagnosing professional burnout for choosing a new specialty «412» (MDPV 412)

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	ПРЯЖНИКОВ Николай Сергеевич – доктор педагогических наук, профессор Департамента психологии и управления человеческим капиталом ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве РФ». БЕЛОУСОВ Максим Владимирович – кандидат психологических наук, медицинский психолог, психоаналитик, АНО ДПО «Центр региональных социально-гуманитарных связей».
Ключевые слова:	потребности личности, неудовлетворенность потребностей, профессиональное выгорание, профессиогенез, субъект труда, профессиональное самоопределение
Ключевые слова (англ.):	personality needs, dissatisfaction with needs, professional burnout, professiogenesis, labor subject, professional self-determination
Категории:	1 Философские науки. Психология > 159.9 Психология > 159.99 Прочие вопросы психологии 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.1 Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между трудом и капиталом
Подразделения:	Другие организации > Центр региональных социально-гуманитарных связей, г. Москва Университеты > Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва
ID Code:	12206
Deposited On:	21 Окт 2023 21:44
Последнее изменение:	21 Окт 2023 21:44

Repository Staff Only: item control page