Завьялова, И.Ю. и Солдатова, Е.Л. (2023) Особенности профессионального выгорания и удовлетворенности трудовой деятельностью медицинских работников в условиях пролонгированного влияния глобальных рисков. Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология (4). С. 26-41. ISSN 1999-4133
![[thumbnail of ПЕДАГОГИКА_4_2023_В ПЕЧАТЬ-26-41.pdf]](http://eprints.tversu.ru/style/images/fileicons/application_pdf.png "ПЕДАГОГИКА_4_2023_В ПЕЧАТЬ-26-41.pdf") |
PDF
- Опубликованная версия
650kB |
Абстракт
Целью исследования являлось выявление особенностей профессионального выгорания и удовлетворенности трудом медицинских работников в условиях пролонгированного влияния глобальных рисков. В период пролонгированного влияния ситуаций глобального риска для исследуемых медицинских работников характерен низкий уровень стресса, при том, что у 30% респондентов выявлен высокий уровень тревожности по поводу глобальных рисков. Низкий уровень профессионального выгорания связан со стремлением медицинских работников приносить пользу людям, видеть конкретные плоды своей работы, направленностью на развитие своих профессиональных качеств, реализацией потребности в управлении окружающими, ощущении ответственности за жизнь другого человека. Медицинские работники с низким уровнем редукции профессиональных достижений чаще ориентированы на решение сложных вопросов, возникающих при лечении пациентов. Медицинские работники с высоким уровнем деперсонализации чаще склонны к катастрофизации актуальной ситуации. Высокий интерес к работе и удовлетворенность достижениями медицинских работников, связаны с непосредственной помощью людям, управлением поведением своих подопечных и желанием решать сложные задачи, возникающие в процессе профессиональной деятельности. Чем выше предпочтение работы высокому заработку, тем чаще выражены профессиональные ориентации, связанные с развитием своих профессиональных качеств и направленностью на непосредственную помощь людям
Абстракт (англ.)
The purpose of the study was to identify the characteristics of professional burnout and job satisfaction of medical workers under conditions of prolonged influence of global risks. During the period of prolonged influence of global risk situations, the studied medical workers are characterized by a low level of stress, despite the fact that 30% of respondents showed a high level of anxiety about global risks. A low level of professional burnout is associated with the desire of medical workers to benefit people, to see the concrete fruits of their work, the focus on developing their professional qualities, the realization of the need to manage others, and a sense of responsibility for the life of another person. Medical workers with a low level of reduction in professional achievements are more often focused on solving complex issues that arise when treating patients. Medical workers with a high level of depersonalization are more likely to catastrophize the current situation. High interest in work and satisfaction with the achievements of medical workers is associated with direct assistance to people, managing the behavior of their patients and the desire to solve complex problems that arise in the process of professional activity. The higher the preference for work over high earnings, the more often professional orientations related to the development of one’s professional qualities and the focus on directly helping people are expressed
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | ЗАВЬЯЛОВА Ирина Юрьевна – кандидат психологических наук, доцент, доцент кафедры психологии управления и служебной деятельности, ФГАОУ ВО «Южно-Уральский государственный университет (национальный исследовательский университет)». СОЛДАТОВА Елена Леонидовна – доктор психологических наук, профессор, зав. кафедрой эргономики и инженерной психологии, ФГБОУ ВО «Санкт-Петербургский государственный университет». |
| Ключевые слова: | профессиональное выгорание, глобальные риски, удовлетворенность трудовой деятельностью, ценностные ориентации, стресс |
| Ключевые слова (англ.): | professional burnout, global risk, job satisfaction, value orientations, stress |
| Категории: | 1 Философские науки. Психология > 159.9 Психология > 159.99 Прочие вопросы психологии |
| Подразделения: | Университеты > Санкт-Петербургский государственный университет Университеты > Южно-Уральский государственный университет |
| ID Code: | 12417 |
| Deposited On: | 29 Дек 2023 09:44 |
| Последнее изменение: | 29 Дек 2023 09:45 |
Repository Staff Only: item control page