Нарушение служебной дисциплины как основание для увольнения со службы в таможенных органах

Сладкова, А.А. (2025) Нарушение служебной дисциплины как основание для увольнения со службы в таможенных органах. Вестник ТвГУ. Серия: Право (2). С. 123-131. ISSN 1995-0144

PDF - Опубликованная версия
595kB

Абстракт

Несмотря на четкость правового регулирования порядка прохождения и прекращения государственной службы гражданами Российской Федерации, на практике возникают спорные ситуации, когда должностное лицо, уволенное со службы в таможенных органах оспаривает заключение о результатах служебной проверки, приказ о привлечении к дисциплинарной ответственности и наложении дисциплинарного взыскания, требует восстановления на службе в прежней должности, взыскания среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в сфере государственной службы в таможенных органах. Предметом исследования являются правовые нормы, регулирующие порядок прекращения государственной службы в таможенных органах. Целью данной статьи является рассмотрение порядка увольнения со службы в таможенных органах в связи с нарушением служебной дисциплины. В ходе исследования были проанализированы материалы судебной практики, которые свидетельствуют о применении крайней меры дисциплинарной ответственности – увольнения, что не согласуется с проблемами кадрового состава таможенной службы. Формулируется вывод о необходимости осведомленности должностных лиц таможенных органов о реальных ситуациях, приводящих к увольнению, как факторе, обеспечивающем соблюдение служебной дисциплины

Абстракт (англ.)

Despite the clarity of the legal regulation of the procedure for the passage and termination of public service by citizens of the Russian Federation, in practice controversial situations arise when an official dismissed from service in the customs authorities disputes the conclusion on the results of an internal audit, an order for disciplinary responsibility and the imposition of disciplinary action, requires reinstatement in his former position, recovery of average earnings for the time of forced absenteeism, compensation for moral damage. The object of the study is the social relations that arise in the field of public service in customs authorities. The subject of the study is the legal norms governing the procedure for termination of public service in customs authorities. The purpose of this article is to consider the procedure for dismissal from service in the customs authorities in connection with a violation of official discipline. The study analyzed the materials of judicial practice, which indicate the use of an extreme measure of disciplinary responsibility – dismissal, which is inconsistent with the problems of the personnel of the customs service. The conclusion is formulated about the need for customs officials to be aware of the real situations leading to dismissal as a factor ensuring compliance with official discipline

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	СЛАДКОВА Алена Александровна – кандидат философских наук, доцент кафедры экологического права и правового обеспечения профессиональной деятельности ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» (170100, г. Тверь, ул. Желябова, 33)
Ключевые слова:	таможенные органы, увольнение, неисполнение и ненадлежащее исполнение служебных обязанностей, конфликт интересов, утрата доверия
Ключевые слова (англ.):	customs authorities, dismissal, non-fulfillment and improper performance of official duties, conflict of interests, loss of trust
Категории:	3 Общественные науки 3 Общественные науки > 34 Право. Юридические науки 3 Общественные науки > 34 Право. Юридические науки > 342 Государственное право. Конституционное право. Административное право 3 Общественные науки > 34 Право. Юридические науки > 342 Государственное право. Конституционное право. Административное право > 342.9 Административное право
Подразделения:	Университеты > Тверской государственный университет
ID Code:	14743
Deposited On:	25 Июн 2025 06:44
Последнее изменение:	25 Июн 2025 06:44

Repository Staff Only: item control page