Кадровая политика организации как фактор роста эффективности труда

Андреева, А.В. (2025) Кадровая политика организации как фактор роста эффективности труда. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (2). С. 121-128. ISSN 2219-1453

[thumbnail of ЭКОНОМИКА_2_2025_ИТОГ_30.06-121-128.pdf]

PDF - Опубликованная версия
603kB

Абстракт

Эффективность труда является определяющим фактором деятельности любой организации, в связи с этим поиск вариантов ее повышения относят к ключевым задачам кадровой политики. Современные тенденции социально–экономического развития определяют содержание и направления трансформации кадровой политики. Цель статьи заключается в определении роли кадровой политики и социальной поддержки персонала в контексте влияния на эффективность» для отдельных категорий персонала в различных сферах деятельности. Научная новизна исследования заключается в выделении основных составляющих комплексной безопасности персонала как одной из ключевых задач кадровой политики и социального развития персонала, а также в определении влияния повышения мотивации персонала на эффективность труда за счет удовлетворения потребности в стабильности и безопасности

Абстракт (англ.)

Labor efficiency is a determining factor in the activities of any organization, in this regard, the search for options for its improvement is attributed to the key tasks of HR policy. Modern trends in socio-economic development determine the content and directions of the transformation of HR policy. The purpose of the article is to determine the role of HR policy and social support for personnel in the context of influencing the efficiency for individual categories of personnel in various fields of activity. The scientific novelty of the study lies in identifying the main components of comprehensive personnel safety as one of the key tasks of HR policy and social development of personnel, as well as in determining the impact of increasing personnel motivation by satisfying the need for stability and safety on labor efficiency

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	АНДРЕЕВА Алла Викторовна – старший преподаватель кафедры управления персоналом Института экономики и управления, ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет», (170000, г. Тверь, ул. Желябова, д. 33)
Ключевые слова:	кадровая политика, социальное развитие, конкурентоспособность, эффективность труда, производительность труда
Ключевые слова (англ.):	personnel policy, personnel, social development, competitiveness, efficiency, labor productivityю
Категории:	3 Общественные науки 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.1 Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между трудом и капиталом
Подразделения:	Университеты > Тверской государственный университет
ID Code:	14797
Deposited On:	02 Июл 2025 05:42
Последнее изменение:	02 Июл 2025 05:42

Repository Staff Only: item control page