Дистанционная занятость населения России: настоящее и будущее в условиях распространения технологий искусственного интеллекта

Забелина, О.В. и Пилипчук, Н.В. (2025) Дистанционная занятость населения России: настоящее и будущее в условиях распространения технологий искусственного интеллекта. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (3). С. 116-126. ISSN 2219-1453

[thumbnail of ЭКОНОМИКА_3_2025_В ПЕЧАТЬ-116-126.pdf]

PDF - Опубликованная версия
701kB

Абстракт

Трансформация трудовых отношений под влиянием цифровых технологий стала глобальным трендом, однако в России этот процесс имеет выраженную специфику. Пандемия COVID-19 выступила катализатором распространения дистанционных форм занятости, но в посткризисный период сохранились структурные проблемы: технологическое неравенство регионов, фрагментарность правового регулирования и существующие ментальные барьеры. Параллельно стремительное развитие технологий искусственного интеллекта (далее – ИИ) переопределяет саму суть дистанционного труда, создавая как риски массового вытеснения работников, выполняющих когнитивные задачи, так и возможности возникновения новых профессий и повышения производительности. Данная статья ставит целью выявить траектории развития российской дистанционной занятости в условиях экспоненциального роста возможностей ИИ, оценить сценарии ее трансформации и разработать научно обоснованные рекомендации для сбалансированной интеграции технологий в трудовую сферу. Новизна исследования заключается в эмпирически выявленной на основе комплексного статистического анализа (Росстат, 20202024 гг.) «двойственной поляризации» (отраслевой и квалификационной) российской дистанционной занятости, позволившей концептуализировать ее «когнитивную уязвимость» перед искусственным интеллектом и предложить антропоцентричную модель регулирования для преодоления вызовов автоматизации

Абстракт (англ.)

The transformation of labor relations under the influence of digital technologies has become a global trend, yet in Russia, this process exhibits distinct characteristics. The COVID-19 pandemic catalyzed the adoption of remote employment forms, but structural challenges persist in the post-crisis period: technological disparities across regions, fragmented legal frameworks, and entrenched societal mindsets. Concurrently, the rapid advancement of artificial intelligence (hereinafter, AI) technologies is redefining the very nature of remote work, generating both risks of mass displacement for workers performing cognitive tasks and opportunities for new professions and productivity gains. This article aims to identify development trajectories for Russian remote employment amid exponential AI growth, assess transformation scenarios, and develop evidence-based recommendations for balanced technology integration in the labor sphere. The study's novelty lies in empirically identifying—through comprehensive statistical analysis (Rosstat, 2020–2024) – a ―dual polarization‖ (sectoral and skills-based) within Russian remote employment. This enabled the conceptualization of its ―cognitive vulnerability‖ to AI and the proposal of an anthropocentric governance model to address automation challenges

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	ЗАБЕЛИНА Ольга Викторовна, д.э.н., профессор, главный научный сотрудник отдела рынка труда Центра изучения трудовых отношений и рынка труда, ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России ЗАБЕЛИНА Ольга Викторовна, д.э.н., профессор, главный научный сотрудник отдела рынка труда Центра изучения трудовых отношений и рынка труда, ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
Ключевые слова:	дистанционная занятость, искусственный интеллект, цифровизация труда, удаленная работа, рынок труда России, автоматизация занятости, будущее профессий, регулирование труда, навыки в эпоху ИИ
Ключевые слова (англ.):	remote employment, artificial intelligence, labor digitalization, remote work, Russian labor market, employment automation, future of professions, labor governance, AI-era skills
Категории:	3 Общественные науки 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.5 Рынок труда. Занятость
Подразделения:	Институты, НИИ > Всероссийский научно-исследовательский институт труда (ВНИИ) Минтруда России, г. Москва Университеты > Тверской государственный университет
ID Code:	14992
Deposited On:	17 Ноя 2025 05:33
Последнее изменение:	17 Ноя 2025 05:33

Repository Staff Only: item control page