Подходы к противодействию агентских конфликтов в системе корпоративного управления

Измайлова, М.А. (2025) Подходы к противодействию агентских конфликтов в системе корпоративного управления. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (4). С. 24-33. ISSN 2219-1453

[thumbnail of ЭКОНОМИКА_4_2025_В ПЕЧАТЬ-24-33.pdf]

PDF - Опубликованная версия
710kB

Абстракт

Цель статьи заключается в определении проблем в области корпоративных отношений, возникающих в силу разнонаправленности интересов собственников капитала и его управляющими, а также в систематизации существующих инструментов их решения, задающих контуры и архитектонику корпоративных взаимодействий. По результатам анализа вовлеченности акционеров в управление бизнесом, выявлено, что приоритетное внимание собственников отдается участию в принятии стратегических решений, связанных с неорганическим ростом бизнеса, взаимодействием с органами государственной власти и банковскими институтами, из внутренних инструментов контроля предпочтение отдается внутреннему аудиту и изучению отчетных документов, а из внешних – привлечению консалтинговых компаний. В качестве предпочитаемого стиля управления выявлено ручное управление, а максимальная вовлеченность мажоритарного акционера в операционное управление отмечена для стиля «фиктивного» менеджмента. Проведена систематизация и определена продуктивность существующих подходов и методов построения взаимодействия акционеров и топ-менеджеров компании в области решения бизнесзадач. Научная новизна исследования состоит в предложении механизма взаимодействия акционеров с менеджментом компании во избежание агентских конфликтов

Абстракт (англ.)

The purpose of the article is to identify the problems in the field of corporate relations that arise due to the divergent interests of capital owners and managers, as well as to systematize the existing tools for solving these problems, which set the contours and architecture of corporate interactions. Based on the analysis of shareholders' involvement in business management, it was found that owners prioritize participation in strategic decision-making related to organic business growth, interaction with government agencies and banking institutions. Internal control tools include internal audits and review of financial statements, while external control tools involve consulting companies. Manual management was identified as the preferred management style, while the maximum involvement of the majority shareholder in operational management was noted for the "dummy" management style. The article systematizes and determines the effectiveness of existing approaches and methods for building interaction between shareholders and top managers of a company in solving business problems. The scientific novelty of the study lies in proposing a mechanism for interaction between shareholders and company management to avoid agency conflicts

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	ИЗМАЙЛОВА Марина Алексеевна  доктор экономических наук, профессор, профессор кафедры корпоративных финансов и корпоративного управления факультета экономики и бизнеса, ФГОБУ ВО «Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации» (125993, г. Москва, Ленинградский пр-т, д. 49)
Ключевые слова:	собственник, акционер, менеджмент, корпоративное управление, операционное управление, агентский конфликт
Ключевые слова (англ.):	owner, shareholder, management, corporate governance, operational management, agency conflict
Категории:	3 Общественные науки 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 334 Формы организаций и сотрудничества в экономике.
Подразделения:	Университеты > Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации, г. Москва
ID Code:	15236
Deposited On:	29 Дек 2025 05:01
Последнее изменение:	29 Дек 2025 05:01

Repository Staff Only: item control page