Измоденова, К.С. (2026) Анализ роли человеческого капитала в системе бережливого управления: несовершенство методик оценки производительности труда и механизма оптимизации кадров. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (1). С. 160-174. ISSN 2219-1453
![[thumbnail of ЭКОНОМИКА_1_2026_ 2 апреля-160-174.pdf]](https://eprints.tversu.ru/style/images/fileicons/application_pdf.png "ЭКОНОМИКА_1_2026_ 2 апреля-160-174.pdf") |
PDF
- Опубликованная версия
934kB |
Абстракт
В условиях введения новых законодательных и налоговых ограничений, компании, стремящиеся внедрить принципы бережливого управления, начинают оптимизацию не с устранения потерь в бизнес-процессах, а с экономии на кадрах, что противоречит основной парадигме философии «лин», при которой, самый главный ресурс организации – это люди. Цель статьи – провести анализ роли человеческого капитала в бережливом управлении посредством применения методики ADKAR, а также выявить недостатки существующих методик оценки производительности труда с дальнейшим предложением рекомендаций по минимизации пробелов, что является актуальной областью исследования в соответствии с реализацией национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика», который был продлен до 2030 года. Основными методами исследования являются анализ, сравнение, синтез, интервьюирование в рамках эмпирических исследований реального опыта отечественных компаний
Абстракт (англ.)
In the context of new legislative and tax restrictions, companies attempting to implement lean management principles are increasingly beginning optimization not with the elimination of waste in business processes, but with cost-cutting on personnel. This approach fundamentally contradicts the core paradigm of Lean philosophy, according to which the most valuable resource of any organization is its people. The purpose of the article is to analyze the role of human capital in lean management through the application of the ADKAR model, as well as to identify the shortcomings of existing labor productivity evaluation methodologies, followed by the proposal of recommendations aimed at minimizing these gaps. This research direction remains highly relevant in the framework of implementing the national project «Effective and Competitive Economy», which has been extended until 2030. The main research methods include analysis, comparison, synthesis, and in-depth interviewing conducted as part of empirical studies of the real practices of Russian companies
Repository Staff Only: item control page