Трансформация феномена лидерства в цифровом мире

Бондарева, Я.В. и Мамедова, А.Н. (2026) Трансформация феномена лидерства в цифровом мире. Вестник ТвГУ. Серия: Философия (1). С. 98-106. ISSN 1997-9908

PDF - Опубликованная версия
486kB

Абстракт

Цель: осуществить исследование изменений в природе и практике лидерства под влиянием цифровых технологий. Процедура и методы: Работа выполнена на основе системного подхода с использованием методов классификации и сравнительного анализа. Результаты: Установлено, что лидерство в цифровую эпоху перестало быть исключительно управленческой функцией в физическом офисе. Оно превратилось в комплексный навык, требующий адаптации к глобальной, виртуальной и динамичной среде. Современный лидер – это архитектор экосистемы, тренер и провидец, сочетающий цифровую грамотность, адаптивность и эмоциональный интеллект. Рассмотрены характеристика цифрового лидера (способность работать с распределёнными командами, данно-ориентированность и эджайл-мышление, умение проявлять эмпатию в цифровой среде, построение личного бренда через открытость и прозрачность, фокус на влиянии и экспертизе, а не на должностной позиции). Проанализированы новые модели лидерства (распределенное лидерство, обслуживающее лидерство, экосистемное лидерство), а также вызовы цифровой эпохи. Лидерство в цифровом мире представляет собой синтез классических качеств и новых компетенций, связанных с управлением в условиях скоростных изменений, виртуального взаимодействия и сетевых структур. Теоретическая и/или практическая значимость. Результаты исследования могут быть использованы в совершенствовании методологических компетенций как у преподавателей философских дисциплин, так и у обучающихся

Абстракт (англ.)

Purpose: to conduct research into changes in the nature and practice of leadership under the influence of digital technologies. Procedure and methods: The work was carried out on the basis of a systematic approach using classification methods and comparative analysis. Results: It has been established that leadership in the digital era is no longer solely a management function in the physical office. It has become a complex skill that requires adaptation to a global, virtual and dynamic environment. The modern leader is an ecosystem architect, coach and visionary, combining digital literacy, adaptability and emotional intelligence. The characteristics of a digital leader are considered (the ability to work with distributed teams, data-oriented and agile thinking, the ability to show empathy in the digital environment, building a personal brand through openness and transparency, focus on influence and expertise rather than on job position). New leadership models (distributed leadership, service leadership, ecosystem leadership), as well as the challenges of the digital era, are analyzed. Leadership in the digital world is a synthesis of classic qualities and new competencies associated with managing in conditions of rapid change, virtual interaction and network structures. Theoretical and/or practical significance. The results of the study can be used to improve the methodological competencies of both teachers of philosophical disciplines and students

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	БОНДАРЕВА Яна Васильевна – доктор философских наук, профессор, заведующий кафедрой философии ФГБОУ ВО «Государственный университет просвещения», г. Москва. МАМЕДОВА Амина Набиевна – аспирант кафедры философии ФГБОУ ВО «Государственный университет просвещения», г. Москва.
Ключевые слова:	цифровая эпоха, цифровое лидерство, распределенное лидерство, обслуживающее лидерство, экосистемное лидерство, коммуникация
Ключевые слова (англ.):	digital age, digital leadership, distributed leadership, service leadership, ecosystem leadership, communication
Категории:	1 Философские науки. Психология 7 Искусство. Декоративно-прикладное искусство. Фотография. Музыка. Игры. Спорт 7 Искусство. Декоративно-прикладное искусство. Фотография. Музыка. Игры. Спорт > 72 Архитектура
Подразделения:	Университеты > Государственный университет управления, г. Москва
ID Code:	15450
Deposited On:	27 Май 2026 06:46
Последнее изменение:	27 Май 2026 06:46

Repository Staff Only: item control page