Михеева, Т.Н. (2026) Духовно-нравственные критерии в цифровом профиле служащих органов публичной власти. Вестник ТвГУ. Серия: Право (3). С. 146-152. ISSN 1995-0144
![[thumbnail of 146-152.pdf]](https://eprints.tversu.ru/style/images/fileicons/application_pdf.png "146-152.pdf") |
PDF
108kB |
Абстракт
Возрождение духовно-нравственных ценностей в российских реалиях должно начаться с расстановки аксиологических ориентиров в облике и деятельности служащих органов публичной власти как проводников государственной политики. В данном контексте представлен краткий анализ зарождения и развития государственной службы Китая, в основу которой изначально были положены конфуцианские идеи о морали и нравственности. Рассмотрен процесс адаптации их под условия меняющегося государства. Проанализировано влияние цифровых технологий на рассматриваемый институт, повышение уровня требований к госслужащим. Выявлено, что одной из особенностей современной китайской модели государственной службы продолжают оставаться высокие морально-деловые качества управленцев и их готовность к нравственному служению. В завершение статьи высказаны некоторые выводы по совершенствованию критериев профиля служащего органов публичной власти России.
Абстракт (англ.)
The revival of spiritual and moral values in Russian realities should begin with the establishment of axiological guidelines in the appearance and activities of public officials as agents of state policy. In this context, a brief analysis of the origin and development of the Chinese civil service is presented, which was initially based on Confucian ideas about morality and morality. The process of their adaptation to the conditions of a changing state is considered. The impact of digital technologies on the institution under consideration, increasing the level of requirements for civil servants, is analyzed. It is revealed that one of the features of the modern Chinese model of public service continues to be the high moral and business qualities of managers and their willingness to moral service. At the end of the article, some conclusions are made on improving the criteria for the profile of an employee of public authorities in Russia.
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | МИХЕЕВА Татьяна Николаевна - доктор юридических наук, профессор кафедры публичного права России и зарубежных стран ФГБОУ ВО «Марийский государственный университет», Заслуженный юрист Российской Федерации (424001, г. Йошкар-Ола, пл. Ленина, 1), ORCID: 0000-0002-60600257, SPIN-код: 1737-2482, e-mail: tnmiheeva14@mail.ru |
| Ключевые слова: | служба в органах публичной власти, духовно-нравственные ценности, государственный служащий Китая, моральные качества служащего |
| Ключевые слова (англ.): | service in public authorities, spiritual and moral values, Chinese civil servant, moral qualities of an employee |
| Категории: | 3 Общественные науки > 34 Право. Юридические науки > 342 Государственное право. Конституционное право. Административное право > 342.7 Основные права. Права человека. Права и обязанности граждан |
| Подразделения: | Университеты > Марийский государственный университет, Йошкар-Ола |
| ID Code: | 15730 |
| Deposited On: | 25 Сен 2026 12:16 |
| Последнее изменение: | 25 Сен 2026 12:16 |
Repository Staff Only: item control page