Белова, В.Н. и Чегринцова, С.В. (2026) Особенности трансформации системы управления в высшем образовании на основе применения социально-психологических методов. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (3). С. 164-174. ISSN 2219-1453
![[thumbnail of 164-174.pdf]](https://eprints.tversu.ru/style/images/fileicons/application_pdf.png "164-174.pdf") |
PDF
759kB |
Абстракт
Целью статьи является выявление и обоснование особенностей трансформации системы управления в образовательных организациях высшего образования на основе применения социально-психологических методов в современных условиях неопределенности и риска, а также вызовов внешнего окружения. Научная новизна исследования заключается в авторском определении «трансформации системы управления образовательной организации высшего образования на основе социально-психологических методов»; в обосновании применения социально-психологических методов менеджмента в контексте парадигмы личностно-ориентированного управления для преобразования организационно-управленческих отношений с целью устойчивого развития организации в условиях неопределенности и вызовов внешней среды, а также с учетом специфики образовательных организаций высшей школы и особенностей профессиональной деятельности профессорско-преподавательского состава; в выявлении основных стратегий управления, предполагающих активное применение данной группы методов при проведении организационных изменений в вузе
Абстракт (англ.)
The purpose of this article is to identify and substantiate the specific features of management system transformation in higher education institutions based on the application of socio-psychological methods in today's conditions of uncertainty and risk, as well as external challenges. The scientific novelty of this study lies in the author's definition of "transformation of the management system of a higher education institution based on socio-psychological methods"; in substantiating the application of socio-psychological management methods within the context of the personality-oriented management paradigm to transform organizational and managerial relationships for the purpose of sustainable development in conditions of uncertainty and external challenges, taking into account the specifics of higher education institutions and the professional activities of faculty; and in identifying key management strategies that involve the active application of this group of methods when implementing organizational changes at the university.
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | ЧЕГРИНЦОВА Светлана Васильевна – кандидат психологических наук, доцент кафедры экономики предприятия и менеджмента Института экономики и управления, ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» (170100, г. Тверь, ул. Желябова, д. 33); e-mail: svetlana.cht@yandex.ru, ORCID: 0000- 0002-6396-3459, SPIN-код: 2925-5570. БЕЛОВА Валерия Николаевна – ассистент кафедры экономики предприятия и менеджмента Института экономики и управления, аспирант 1 года обучения направления 5.2.6. Менеджмент ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет» (170100, г. Тверь, ул. Желябова, д. 33); e-mail: lerache2000@mail.ru ORCID: 0009-0000-9145-9703, SPIN-код: 7978-4365. |
| Ключевые слова: | трансформация системы управления, трансформация организационно-управленческих отношений, образовательная организация высшего образования, ESG-принципы, устойчивое развитие, социально-психологические методы управления, личностно-ориентированный подход в управлении |
| Ключевые слова (англ.): | transformation of the management system, transformation of organizational and managerial relations, educational organization of higher education, ESG principles, sustainable development, socio-psychological methods of management, personality-oriented approach to management |
| Категории: | 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.1 Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между трудом и капиталом |
| Подразделения: | Университеты > Тверской государственный университет |
| ID Code: | 15767 |
| Deposited On: | 15 Окт 2026 04:49 |
| Последнее изменение: | 16 Окт 2026 16:31 |
Repository Staff Only: item control page