Экономические факторы миграционного оттока молодежи из старопромышленных регионов

Глушак, Н.В. (2026) Экономические факторы миграционного оттока молодежи из старопромышленных регионов. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (3). С. 175-189. ISSN 2219-1453

PDF
748kB

Абстракт

В статье рассматриваются экономические факторы миграционного оттока молодежи из старопромышленных регионов России. Предметом исследования выступают социально-экономические причины миграции молодежи из регионов с исторически сложившейся промышленной специализацией, а также количественные и качественные последствия этого процесса. Целью статьи являются: идентификация ключевых экономических факторов, побуждающих молодое население к смене места жительства, и разработка комплексной методологии количественной оценки потерь человеческого капитала старопромышленных территорий. Методологическую основу составили теория человеческого капитала (Г. Беккер, Т. Шульц), концепция центропериферийного развития (Дж. Фридман), теория миграционных сетей (Д. Массей) и теория «выталкивающих-притягивающих» факторов (Э. Ли). В работе использованы методы статистического анализа данных Росстата за 2019–2024 гг., корреляционный и регрессионный анализ, а также результаты авторского социологического опроса выпускников вузов (N=450) и глубинных интервью с экспертами. Результаты исследования демонстрируют, что доминирующими факторами оттока являются низкое качество региональных рынков труда (узкая специализация, невысокий уровень оплаты труда, отсутствие горизонтальных карьерных лифтов), отсутствие возможностей для профессиональной самореализации за пределами традиционных промышленных отраслей и дефицит современной городской среды. Научная новизна исследования заключается в разработке и апробации комплексной методики оценки прямых и косвенных экономических потерь региона от миграции молодежи, включающей недоинвестирование в образование, упущенную выгоду от ВРП (с учетом мультипликатора потребительских расходов) и потери бюджетной системы от недополученных налогов. Выводы: старопромышленные регионы, инвестируя в подготовку кадров, фактически субсидируют экономику более успешных территорий (Москва, Санкт-Петербург, Тюменская область), что требует пересмотра региональной политики в сторону создания экосистем для молодежного предпринимательства, развития сектора услуг и внедрения механизмов «возвратной» миграции и компенсационных трансфертов.

Абстракт (англ.)

The article examines the economic factors of youth migration outflow from old industrial regions of Russia. The subject of the study is the socio-economic causes of youth migration from regions with a historically established industrial specialization, as well as the quantitative and qualitative consequences of this process. The purpose of the works to identify the key economic factors that encourage young people to change their place of residence, and to develop a comprehensive methodology for quantifying the loss of human capital in old industrial territories. The study is based on the theory of human capital (G. Becker, T. Schultz), the concept of center-periphery development (J. Friedmann), the theory of migration networks (D. Massey), and the push-pull theory (E. Lee). The study uses statistical analysis of Rosstat data for 2019– 2024, correlation and regression analysis, and the results of a sociological survey of university graduates and in-depth interviews with experts. The results of the study show that the main factors contributing to the outflow are the poor quality of regional labor markets (narrow specialization, low wages, lack of horizontal career opportunities), the lack of professional opportunities outside of traditional industrial sectors, and the deficit of modern urban environment. The scientific contribution of this work is the development and testing of a comprehensive methodology for assessing the direct and indirect economic losses of the region from youth migration, including underinvestment in education, lost benefits from GRP (taking into account the consumer spending multiplier), and losses in the budget system from lost taxes. Conclusions: old industrial regions, by investing in personnel training, actually subsidize the economy of more successful territories (Moscow, St. Petersburg, Tyumen Oblast), which requires a revision of regional policy towards the creation of ecosystems for youth entrepreneurship, the development of the services sector, and the introduction of mechanisms for "return" migration and compensatory transfers.

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	ГЛУШАК Николай Владимирович – доктор экономических наук, доцент, ФГАОУ ВО «Российский государственный гуманитарный университет», Экономический факультет, кафедра национальной и мировой экономики, (125047, г. Москва, Миусская пл., д. 6), GNW3@yandex.ru, ORCID: 0000-0003-4257-8356, Spin-код: 8815-9997
Ключевые слова:	миграция молодежи; старопромышленные регионы; человеческий капитал; рынок труда; экономические потери; региональная экономика; утечка мозгов; факторы миграции; оценка человеческого капитала; моногорода; креативный класс; центро-периферийная модель.
Ключевые слова (англ.):	youth migration; old industrial regions; human capital; labor market; economic losses; regional economy; brain drain; migration factors; assessment of human capital; single-industry towns; creative class; center-periphery model
Категории:	3 Общественные науки > 31 Демография. Социология. Статистика > 314 Демография. Изучение народонаселения 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.5 Рынок труда. Занятость > 331.556.4 Межгосударственная мобильность. Международная миграция. Иммиграция рабочей силы. Иностранная рабочая сила. Работники - иностранцы.
Подразделения:	Университеты > Российский государственный гуманитарный университет
ID Code:	15768
Deposited On:	15 Окт 2026 05:26
Последнее изменение:	15 Окт 2026 05:26

Repository Staff Only: item control page