Божко, Л.М. (2011) Причины проведения и виды организационных изменений. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (12). С. 85-90. ISSN 2219-1453
Предварительный просмотр |
PDF
- Опубликованная версия
634kB |
Абстракт
Организационные изменения вызываются множеством внешних и внутренних причин. Внутренние изменения являются ответной реакцией на изменение внешних факторов. Организационные изменения могут быть классифицированы по ряду признаков
Абстракт (англ.)
Organizational changes are caused by many external and internal factors. Internal changes are a response to changing external factors. Organizational changes can be classified by a number of grounds
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | БОЖКО Леся Михайловна – кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры менеджмента, Тверской государственный университет |
| Ключевые слова: | организационные изменения, адаптация, развитие, стратегия |
| Ключевые слова (англ.): | organizational changes, adaptation, development, strategy |
| Категории: | 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 339 Торговля. Международные экономические отношения. Мировое хозяйство > 339.1 Общие вопросы торговли. Рынок 6 Прикладные науки. Медицина. Техника > 65 Управление предприятиями. Организация производства, торговли и транспорта > 658 Управление предприятиями. Организация и техника торговли |
| Подразделения: | Университеты > Тверской государственный технический университет |
| ID Code: | 2332 |
| Deposited On: | 08 Янв 2017 08:23 |
| Последнее изменение: | 08 Янв 2017 08:23 |
Repository Staff Only: item control page