Харчева, И.В.
(2015)
Современные подходы к оценке персонала сельскохозяйственных организаций.
Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление
(1-2).
С. 56-62.
ISSN 2219-1453
Предварительный просмотр |
PDF
- Опубликованная версия
371kB |
Абстракт
Обосновывается значение и роль системы оценки персонала организации в области управления, как конкурентного ее преимущества организации. Рассмотрены подходы к системе оценки персонала с точки зрения технологии, организации проведения и информационного обеспечения
Абстракт (англ.)
The article proves the importance and role of the personnel evaluation system as a competitive advantage in the field of management. The author researches approaches to the system of personnel evaluation from the point of view of technology, organizing and dataware
Статья |
ХАРЧЕВА Ирина Владимировна – доцент, декан, факультет экономики и финансов РГАУ-МСХА имени К.А. Тимирязева |
оценка персонала, аттестация, методы оценки, управление персоналом организации, информационное обеспечение |
personnel evaluation, certification, evaluation methods, personnel management, information management |
6 Прикладные науки. Медицина. Техника > 63 Сельское хозяйство. Лесное хозяйство. Охота. Рыбное хозяйство > 631 Общие вопросы сельского хозяйства > 631.1 Организация и управление сельскохозяйственным производством 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.1 Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между трудом и капиталом > 331.108 Работа с кадрами. Обеспечение кадрами. Внутренний распорядок. Трудовая дисциплина > 331.108.4 Профессиональное становление |
Университеты > Российский государственный аграрный университет им. К.А. Тимирязева, Москва |
4982 |
08 Янв 2017 08:46 |
08 Янв 2017 08:46 |
Repository Staff Only: item control page