Чегринцова, С.В. (2015) Влияние социально-психологического климата на удовлетворенность трудом работников. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (4). С. 131-136. ISSN 2219-1453
Предварительный просмотр |
PDF
- Опубликованная версия
317kB |
Абстракт
В организации руководителю необходимо уделять внимание формированию положительного социально-психологического климата, который характеризуется сотрудничеством, высоким уровнем ответственности работников, развитыми коммуникациями, сплоченностью и профессиональной сработанностью. В таких условиях совместной деятельности проявляется положительное отношение к труду и высокая степень деловой активности, отражающие успешность трудовой деятельности
Абстракт (англ.)
The manager must pay attention to forming positive socio-psychological climate in an organization. It has an important characteristic: job satisfaction, high level of responsibility, development of communications. The positive relation to job and high level of professional cohesion result in higher productivity
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | ЧЕГРИНЦОВА Светлана Васильевна – кандидат психологических наук, доцент кафедры менеджмента, ФГБОУ ВПО «Тверской государственный университет» |
| Ключевые слова: | социально-психологический климат, трудовой коллектив, руководитель, сотрудничество, ответственность, коммуникации, сплоченность, профессиональная сработанность, удовлетворенность трудом, деловая активность |
| Ключевые слова (англ.): | socio-psychological climate, manager, working group, solidarity of personnel, responsibility, communications, business activity, job satisfaction |
| Категории: | 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.1 Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между трудом и капиталом > 331.101 Общие вопросы труда. Теория труда. Наука о труде > 331.101.3 Отношение к труду. Мотивация труда. Трудовая мораль. Стимулы к труду |
| Подразделения: | Университеты > Тверской государственный университет > Факультеты > Управления и социологии > Кафедра менеджмента |
| ID Code: | 5336 |
| Deposited On: | 08 Янв 2017 08:48 |
| Последнее изменение: | 08 Янв 2017 08:48 |
Repository Staff Only: item control page