Чегринцова, С.В. (2016) Социально-психологический климат и эффективность командной работы. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (3). pp. 179-184. ISSN 2219-1453
Preview |
PDF
- Published Version
330kB |
Abstract
Показано, что в условиях командной работы особое внимание уделяется формированию положительного социально-психологического климата, который характеризуется сотрудничеством, высоким уровнем ответственности работников, развитыми коммуникациями, сплоченностью и профессиональной сработанностью. Доказано, что в условиях совместной деятельности проявляется положительное отношение к труду и высокая степень деловой активности, отражающие успешность трудовой деятельности
Abstract (en)
The author proves that manager should pay attention to the formation of positive socio-psychological climate in an organization. The climate has some important characteristics: job satisfaction, high level of responsibility, development of communications. The positive relation to job and high level of professional cooperation result in higher productivity
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Additional Information: | ЧЕГРИНЦОВА Светлана Васильевна – кандидат психологических наук, доцент кафедры менеджмента, Тверской государственный университет |
| Uncontrolled Keywords: | команда, социально-психологический климат, трудовой коллектив, руководитель, сотрудничество, ответственность, коммуникации, сплоченность, профессиональная сработанность, удовлетворенность трудом, деловая активность. |
| Keywords (en): | socio-psychological climate, manager, working group, command, solidarity of personnel, responsibility, communications, business activity, job satisfaction |
| Subjects: | 1 Философские науки. Психология > 159.9 Психология > 159.98 Общая психотехника. Тестирование способностей |
| Divisions: | Университеты > TverSU > Faculties > Management and sociology > Кафедра менеджмента |
| ID Code: | 6700 |
| Deposited On: | 22 Sep 2017 05:05 |
| Last Modified: | 22 Sep 2017 05:05 |
Repository Staff Only: item control page