Мотивация и стимулирование труда персонала организации

Заруцкая, Е.А. (2018) Мотивация и стимулирование труда персонала организации. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (1). С. 120-126. ISSN 2219-1453

[thumbnail of Вестник ТвГУ. Серия Экономика и управление. 2018. 1. С. 120-126.pdf]

PDF - Опубликованная версия
644kB

Абстракт

Цель статьи – обоснование подхода к пониманию процессов мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала. Научная новизна: показано, что мотив как форма проявления потребности, представляет собой внутреннее субъективное явление, и нет способов его формирования или воздействия на него. Следовательно, и процесс мотивации является внутренней движущей силой, управление которым не представляется возможным. Для воздействия на трудовое поведение работника извне, со стороны руководства, необходимо применение стимулов (процесс стимулирования). При этом их формирование должно осуществляться таким образом, чтобы они были значимы для сотрудников, т.е. стимул становится побудительной силой только тогда, когда превращается в мотив и отвечает какой-либо потребности

Абстракт (англ.)

The purpose of the article is to substantiate the approach to understanding the processes of motivation and stimulation of labor activity of personnel. Scientific novelty: it is shown that the motive as a form of manifestation of need is an internal subjective phenomenon, and there are no ways of its formation or influence on it. Consequently, the process of motivation is an internal driving force, the management of which is not possible. For impact on the labor behavior of the employee from the outside, from the leadership, requires the use of incentives (stimulation). At the same time, their formation should be carried out in such a way that they are significant for employees, i.e. the incentive becomes an incentive only when it turns into a motive and meets any need

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	ЗАРУЦКАЯ Екатерина Александровна – кандидант экономических наук, доцент, доцент кафедры Управления персоналом Института экономики и управления, Тверской государственный университет
Ключевые слова:	потребность, мотив, мотивация, мотивационный профиль, исследование мотивации, стимул, стимулирование
Ключевые слова (англ.):	need, motivation, motivation, motivational profile, motivation research, incentive, stimulation
Категории:	3 Общественные науки > 36 Обеспечение духовных и материальных жизненных потребностей. Социальное обеспечение. Социальная помощь. Обеспечение жилищем. Страховани > 364 Общественные проблемы, порождающие необходимость оказания социальной помощи. Виды социальной помощи
Подразделения:	Университеты > Тверской государственный университет: Институт экономики и управления
ID Code:	7479
Deposited On:	25 Май 2018 07:40
Последнее изменение:	25 Май 2018 07:40

Repository Staff Only: item control page