Методы повышения конкурентоспособности предприятий на основе качества трудовой жизни

Чегринцова, С.В. и Кузнецова, А.В. (2018) Методы повышения конкурентоспособности предприятий на основе качества трудовой жизни. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (1). С. 142-153. ISSN 2219-1453

[thumbnail of Вестник ТвГУ. Серия Экономика и управление. 2018. 1. С. 142-153.pdf]

PDF - Опубликованная версия
844kB

Абстракт

Актуальность темы исследования обусловлена усилением внимания компаний к мониторингу и оценке собственной конкурентоспособности, выявлению резервов усиления конкурентных преимуществ не только за счет качества выпускаемой продукции, но и качества трудовой жизни работников. Цель работы заключается в определении взаимосвязи конкурентоспособности предприятия и показателей качества трудовой жизни. Разработаны шкалы оценки конкурентоспособности организации на основе качества трудовой жизни, предложены приемы и методы ее повышения с учетом каждого фактора. Это позволило систематизировать методический инструментарий, выявить преимущества и недостатки его применения. Результаты исследований позволяют выявлять и активно использовать резервы конкурентных преимуществ предприятия в социальной сфере

Абстракт (англ.)

The relevance of the research topic is due to the increased attention of companies to monitoring and assessing their own competitiveness, identifying reserves to strengthen competitive advantages not only due to the quality of products, but also the quality of workers ' working lives. The purpose of the work is to determine the relationship between the competitiveness of enterprises and indicators of the quality of working life. Scales of assessment of competitiveness of the organization on the basis of quality of working life are developed, methods and methods of its increase taking into account each factor are offered. This allowed us to systematize the methodological tools to identify the advantages and disadvantages of its use. Results of researches allow to reveal and actively use reserves of competitive advantages of the enterprise in the social sphere

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	ЧЕГРИНЦОВА Светлана Васильевна – кандидат психологических наук, доцент кафедры менеджмента, Тверской государственный университет, КУЗНЕЦОВА Алеся Владимировна – магистр менеджмента, Тверской государственный университет
Ключевые слова:	качество трудовой жизни, конкурентоспособность предприятия, человеческие ресурсы, прибыль, организационные ценности, миссия, обучение и развитие персонала, социальное обеспечение работников, условия труда, рабочее время
Категории:	3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 338 Экономическое положение. Экономическая политика. Управление и планирование в экономике. Производство. Услуги. Цены
Подразделения:	Университеты > Тверской государственный университет
ID Code:	7482
Deposited On:	28 Май 2018 09:58
Последнее изменение:	28 Май 2018 09:58

Repository Staff Only: item control page