Мотивация трудовой деятельности молодых преподавателей и работа с молодежным кадровым резервом в вузе

Леднева, С.А. (2018) Мотивация трудовой деятельности молодых преподавателей и работа с молодежным кадровым резервом в вузе. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (2). С. 142-149. ISSN 2219-1453

[thumbnail of Вестник ТвГУ. Серия Экономика и управление. 2018. 2. С. 142-149.pdf]

PDF - Опубликованная версия
788kB

Абстракт

Цель статьи – изучение мотивационных предпочтений молодых научно-педагогических работников вуза для разработки эффективной системы привлечения и удержания молодых преподавателей в вузе. Актуальность данного исследования определяется необходимостью «омоложения» профессорско-преподавательского состава российских вузов. Анализируются особенности трудовой мотивации молодежи в целом. Приводятся результаты исследования мотивов выбора молодыми преподавателями профессиональной самореализации в РЭУ им. Г.В.Плеханова. Предлагается авторский проект Дорожной карты, как практической основы системы привлечения и развития молодежного резерва научно-педагогических кадров. Элементы научной новизны заключаются в «увязывании» данной работы с деятельностью по повышению рейтинговых показателей вуза и возможностью транслировать данный опыт на другие вузы

Абстракт (англ.)

The purpose of the article is to study the motivational preferences of young scientific and pedagogical employees of the university to develop an effective system of attracting and retaining young professionals as teachers in the university. The research emphasizes the necessity of solving the key problem of modern Russian universities - "rejuvenating" the faculty. The authors analyze the features of labor motivation of youth as a whole. The article demonstrates the results of the analysis of Plekhanov University young teachers’ needs and motives for their professional self-realization. The author's draft of the Roadmap is proposed as a practical basis for the system of attracting and developing the youth reserves of scientific and pedagogical personnel. Elements of novelty consist in "linking" this work with the activities improving the rating indicators of the university as a whole and the ability to broadcast this experience to other universities

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	ЛЕДНЕВА Светлана Анатольевна – канд. психол. наук, доцент, доцент кафедры управления человеческими ресурсами, Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова
Ключевые слова:	мотиваторы, научно-педагогический состав, вуз, молодежный резерв кадров, развитие кадрового резерва
Ключевые слова (англ.):	motivators, scientific and pedagogical staff, high school, youth reserve of cadres, development
Категории:	3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда > 331.1 Теория и организация труда. Взаимоотношения между предприятием и персоналом, между трудом и капиталом
Подразделения:	Университеты > Российский экономический университет имени Г.В.Плеханова
ID Code:	8040
Deposited On:	28 Сен 2018 13:47
Последнее изменение:	28 Сен 2018 13:47

Repository Staff Only: item control page