Модели и механизмы взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда региона

Юрьева, М.А. (2018) Модели и механизмы взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда региона. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (3). С. 187-194. ISSN 2219-1453

[thumbnail of Вест.ТвГУ. Экономика. 2018. 3. С. 187-194.pdf]

PDF - Опубликованная версия
545kB

Абстракт

Исследуется специфика и проблемы взаимодействия рынка образовательных услуг и рынка труда в территориальных и институциональных границах региона. Предложены направления совершенствования механизмов сбалансирования рынка образовательных услуг и рынка труда, приоритеты программирования выпуска квалифицированных специалистов; учета в формализованных моделях занятости выпускников; потребностей регионального рынка труда в квалифицированных кадрах для выявления перспективных направлений университетской подготовки; моделирование будущей региональной системы образования с использованием концепции «long life learning». Описаны в виде конкурентной модели системы «рынок образовательных услуг – регион – рынок труда», которая позволяет систематизировать мотивы и участников конкуренции на рынке. Выявлены и сгруппированы факторы конкуренции

Абстракт (англ.)

The article offers the directions of mechanisms improvement for balancing education market and labor market: programming release of qualified specialists, but not forecasting the number of university graduates; account and regulation of internal migration flows of students and graduates; foresighting the needs for qualified personnel on regional labor market for identification of perspective specialties; modeling future landscape of a regional education system within the concept of "long life learning". The study describes interactions between labor and education markets in the form of the competitive model "education market-the region-labor market" systems. It allows revealing motives of all participants of the system and competition factors in the market. The competition between the agents of the system interacting in the form of 5 separate subsystems is the cornerstone of the model. For each subsystem competition factors are revealed and grouped. The aim of a higher education institution is to form the architecture of a regional labor market

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	ЮРЬЕВА Мила Александровна – доцент кафедры экономики, управления и политики, ФГБОУ ВО «Юго-Западный государственный университет»
Ключевые слова:	рынок труда, рынок образовательных услуг, вуз, регион, конкуренция
Ключевые слова (англ.):	labor market, education market, higher education institution, region, competition
Категории:	3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 338 Экономическое положение. Экономическая политика. Управление и планирование в экономике. Производство. Услуги. Цены > 338.46 Сфера услуг. Экономика сферы услуг 3 Общественные науки > 37 Народное образование. Воспитание. Обучение. Организация досуга > 378 Высшее образование. Высшая школа. Подготовка научных кадров > 378.4 Университеты
Подразделения:	Университеты > Юго-Западный государственный университет, Курск
ID Code:	8220
Deposited On:	27 Ноя 2018 07:45
Последнее изменение:	27 Ноя 2018 07:45

Repository Staff Only: item control page