Оценка динамики развития малых и средних организаций для обоснования их потребности в организационных изменениях

Божко, Л.М. (2019) Оценка динамики развития малых и средних организаций для обоснования их потребности в организационных изменениях. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (4). С. 67-73. ISSN 2219-1453

[thumbnail of Вест.ТвГУ_Экономика_2019_4(48)_С.67-73.pdf]

PDF - Опубликованная версия
664kB

Абстракт

Проведение организационных изменений требует соответствующего обоснования, поскольку речь идет о поддержании и повышении эффективности функционирования организации. Актуальность организационных изменений для разных по размеру организаций также должна быть обоснована. Цель исследования заключается в определении и анализе динамики развития малых и средних организаций для обоснования необходимости проведения в них организационных изменений. Показано, что на протяжении 20102016 гг. вклад малых предприятий в экономику по их удельному весу в основных экономических показателях практически не изменился. Динамичность и сложный характер рыночной среды вынуждают малые предприятия постоянно находиться в ситуации проведения или предвкушения организационных изменений

Абстракт (англ.)

Organizational changes need to be justified as it is a matter of maintaining and improving their organization efficiency. The relevance of organizational changes for different organizations should also be justified. The purpose of the study is to identify and analyze the evolution of small and medium-sized organizations to justify their needs to change. For this purpose, the author, using the data of the Rosstat, has summarized and compared the rates of GDP growth, turnover of organizations and small enterprises, revenues of individual entrepreneurs during 20102016. The paper estimates the turnover dynamics of organizations and individual entrepreneurs for 20052016, aggregates and estimates the data on the portion of small and medium-sized enterprises in the main economic indicators. The article presents the results of the analysis of the dynamics of small and medium-sized organizations development, which allow not only to conclude on their contribution to the domestic economy, but also to justify the need for timely changes for its development

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	БОЖКО Леся Михайловна – кандидат экономических наук, доцент, доцент кафедры «Менеджмент и маркетинг» Петербургского государственного университета путей сообщения Императора Александра I
Ключевые слова:	управление изменениями, организационные изменения, малый бизнес, малое предпринимательство, средний бизнес
Ключевые слова (англ.):	change management, organizational changes, small business, medium business
Категории:	6 Прикладные науки. Медицина. Техника > 65 Управление предприятиями. Организация производства, торговли и транспорта
Подразделения:	Университеты > Петербургский государственный университет путей сообщения Императора Александра I, г. Санкт-Петербург
ID Code:	9122
Deposited On:	24 Мар 2020 06:57
Последнее изменение:	24 Мар 2020 06:57

Repository Staff Only: item control page