Многомерная модель структуры конфликтной компетентности руководителя на субсистемном уровне ее организации

Лукина, А.С. (2019) Многомерная модель структуры конфликтной компетентности руководителя на субсистемном уровне ее организации. Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология (3). С. 227-233. ISSN 1999-4133

[thumbnail of Вест.ТвГУ_Педагогика_2019_3(48)_С.227-233.pdf]

PDF - Опубликованная версия
627kB

Абстракт

Предложена обобщенная модель структурной организации основных подсистем метакогнитивного плана, характеризующих в своей совокупности субсистемный уровень конфликтной компетентности в профессиональной деятельности руководителя. Она образована синтезом трёх содержательных координат, ортогональных по отношению друг к другу, а также четвёртой – временной координатой. На основе предложенной многомерной модели обнаружен и теоретически проинтерпретирован «феномен парности» основных групп этих подсистем, который следует рассматривать как один из важных механизмов конфликтной компетентности управленческой деятельности

Абстракт (англ.)

In this article the generalized model of the structural organization of the basic subsystems of the metacognitive plan characterizing in the aggregate the subsystem level of conflict competence in professional activity of the head is offered. It is formed by the synthesis of three meaningful coordinates, orthogonal to each other, as well as the fourth - time coordinate. On the basis of the proposed multidimensional model, the "phenomenon of parity" of the main groups of these subsystems is found and theoretically interpreted, which should be considered as one of the important mechanisms of conflict competence of management activities

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	ЛУКИНА Анастасия Сергеевна – преподаватель АНО ДПО «Академия повышения квалификации и переподготовки кадров» (170008, г. Тверь, ул. Московская, д. 1, офис Х), соискатель ученой степени кандидата психологических наук
Ключевые слова:	конфликтная компетентность, субсистемный уровень организации конфликтной компетентности, подсистемы, многомерная модель структуры конфликтной компетентности, управленческая деятельность
Ключевые слова (англ.):	conflict competence, subsistency level of organization conflict of competence, subsystem, multi-dimensional model of the structure of conflict competence management activities
Категории:	3 Общественные науки > 31 Демография. Социология. Статистика > 316 Социология
Подразделения:	Академии > Академия повышения квалификации и переподготовки кадров, Тверь
ID Code:	9321
Deposited On:	22 Апр 2020 11:13
Последнее изменение:	22 Апр 2020 11:13

Repository Staff Only: item control page