Принципы социальной ответственности при оценке деятельности организации по управлению персоналом

Чечурова, Ю.Ю. (2019) Принципы социальной ответственности при оценке деятельности организации по управлению персоналом. Вестник ТвГУ. Серия: Педагогика и психология (4). С. 52-57. ISSN 1999-4133

[thumbnail of Вест.ТвГУ_Педагогика_2019_4(49)_С.52-57.pdf]

PDF - Опубликованная версия
608kB

Абстракт

Представлен теоретический анализ основ функционирования принципов социальной ответственности в рамках деятельности организации через призму моральных обязательств в отношении своего персонала. На основе уже имеющихся исследований показана важность морально-этической стороны социального взаимодействия в управлении персоналом, а политика корпоративной социальной ответственности, оказывая не прямое влияние на качество жизни и благополучие сотрудников, тем не менее выступает существенным мотивационным фактором в рамках профессиональной деятельности. Описаны области управления персоналом, на которые необходимо обратить внимание руководству при проведении социально ответственной политики

Абстракт (англ.)

Presents an theoretical analysis of the basics of functioning of the principles of social responsibility in the framework of the organization through the prism of moral obligations in relation to its staff. Based on existing studies, the importance of the moral and ethical side of social interaction in personnel management is shown, and the corporate social responsibility policy, while not directly affecting the quality of life and well-being of employees, nevertheless acts as a significant motivating factor in the framework of professional activities. The areas of personnel management are described which need to be paid attention to by the management when pursuing a socially responsible policy

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	ЧЕЧУРОВА Юлия Юрьевна – кандидат психологических наук, доцент кафедры психологии и философии ФГБОУ ВО «Тверской государственный технический университет» (170026, Тверь, наб. Афанасия Никитина, 22)
Ключевые слова:	оценка деятельности организации, социальная ответственность организации, моральные обязательства, управление персоналом
Ключевые слова (англ.):	evaluation of the organization’s activities, social responsibility of organization, moral obligations, personnel management
Категории:	0 Общий отдел > 00 Общие вопросы науки и культуры > 005 Управление. Менеджмент
Подразделения:	Университеты > Тверской государственный технический университет
ID Code:	9332
Deposited On:	23 Апр 2020 07:39
Последнее изменение:	23 Апр 2020 07:39

Repository Staff Only: item control page