Петрищев, М.В. (2020) Факторы и регулятор межпрофессиональной дифференциации заработной платы. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (1). С. 128-135. ISSN 2219-1453
![[thumbnail of 128-135.pdf]](http://eprints.tversu.ru/style/images/fileicons/application_pdf.png "128-135.pdf") |
PDF
- Опубликованная версия
565kB |
Абстракт
Цель статьи – определить факторы межпрофессиональной дифференциации заработной платы и ее связь с существованием простого и сложного труда. Уточнены эти понятия. На основе данных Интернета по 42 профессиям в Российской Федерации на текущий период установлены величины их среднемесячных заработных плат. Научная новизна состоит в том, что из этих профессий выделена та (профессия уборщицы), труд в которой на данный период в данной стране следует считать простым. Для остальных профессий рассчитаны коэффициенты сложности труда в каждой из них. Так как заработная плата в каждой профессии может не соответствовать действительной сложности труда, то выявлен регулятор, приводящий их в соответствие. Аргументировано, что в качестве такого регулятора выступает перелив работников из «невыгодных» профессий в «выгодные»
Абстракт (англ.)
The purpose of the article is to determine the factors of inter-professional differentiation of wages and its connection with the existence of simple and complex work. Based on Internet data for 42 professions in Russia, the research considers their average monthly wages for the period. The scientific novelty consists in identifying the profession with the simple labour. For the rest of the professions, the author calculates labour difficulty factors. Since wages in each profession may not correspond to the actual difficulty of work, a regulator has been identified to bring them into line. This regulator helps to transfer workers from "unfavorable" professions to "profitable"
| Тип объекта: | Статья |
|---|---|
| Сведения об авторах: | ПЕТРИЩЕВ Максим Викторович – кандидат экономических наук, доцент кафедры экономической теории Института экономики управления, Тверской государственный университет |
| Ключевые слова: | заработная плата, стоимость рабочей силы, профессии, факторы размера зарплаты, простой и сложный труд, отклонения зарплаты от ее закона, регулятор устранения отклонения |
| Ключевые слова (англ.): | wages, labour cost, professions, factors of salary size, simple and difficult work, deviations of wages from its law, regulator of elimination of |
| Категории: | 3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки > 331 Труд. Работодатели. Трудящиеся. Наука о труде. Экономика труда. Организация труда |
| Подразделения: | Университеты > Тверской государственный университет: Институт экономики и управления. Кафедра экономической теории |
| ID Code: | 9488 |
| Deposited On: | 01 Июн 2020 08:57 |
| Последнее изменение: | 01 Июн 2020 08:57 |
Repository Staff Only: item control page