Абрамов, А.С. (2020) Компетентностный подход как средство повышения эффективности деятельности сотрудников вневедомственной охраны войск национальной гвардии России. Вестник ТвГУ. Серия: Право (2). С. 169-177. ISSN 1995-0144
PDF
- Опубликованная версия
596kB |
Абстракт
Показан алгоритм разработки модели и профилей должностных компетенций сотрудников вневедомственной охраны. На основе кадрового менеджмента и компетентностного подхода продемонстрирована возможность их использования при проведении отбора, обучения и психолого-педагогического сопровождения сотрудников. Представлен вариант прогноза успешности сотрудника
Абстракт (англ.)
The algorithm for developing a model and profiles of job competencies of employees of private security is shown. On the basis of personnel management and a competency-based approach, the possibility of their use in the selection, training and psychological and pedagogical support of employees of extra-departmental security was demonstrated. The option for predicting employee success is presented
Тип объекта: | Статья |
---|---|
Сведения об авторах: | АБРАМОВ Александр Сергеевич – начальник отдела вневедомственной охраны по городу Твери ФГКУ «УВО ВНГ России по Тверской области», подполковник полиции; соискатель Московского университета МВД России имени В.Я. Кикотя. |
Ключевые слова: | компетентностный подход, квалификационные компетенции, аттестация кадров, особенности мотивации и эффективность деятельности |
Ключевые слова (англ.): | competency-based approach; qualification competencies; selection and certification of personnel; features of motivation and activity efficiency |
Категории: | 3 Общественные науки > 34 Право. Юридические науки > 343 Уголовное право. Уголовное судопроизводство. Криминология. Криминалистика > 343.9 Криминология. Криминалистика |
Подразделения: | Другие организации > ФГКУ «УВО ВНГ России по Тверской области» |
ID Code: | 9688 |
Deposited On: | 27 Июн 2020 20:47 |
Последнее изменение: | 27 Июн 2020 20:47 |
Repository Staff Only: item control page