Роль возрастных особенностей в деятельности руководителей различных уровней системы здравоохранения

В рамках исследования профессиональных качеств медицинских работников, занимающих должности руководителей (заведующих отделениями) системы здравоохранения, рассматриваются причинно-следственные связи результатов диагностики по методике ЛОР («Личностный опросник руководителя») и их зависимости от возраста испытуемых, что является частью результатов анализа данных по 53 психологическим показателям в рамках 7 методик, использованных в исследовании. В результате отбора представляющих интерес зависимостей показаны и проанализированы зависимости переменных «Доминирование», «Эмпатия», «Интернальность в профессиональной деятельности», «Готовность к деятельности», «Интернальность в личном опыте», «Ответственность» от возраста. Рассмотрены обратные зависимости возраста от переменных «Доминирование», «Ответственность», «Интернальность в личном опыте», «Интернальность в профессиональной деятельности», «Дружелюбие», «Твердость», «Интернальность в межличностном общении». Кроме того, для понимания общей причинно-следственной картины приведены зависимости переменной «Эмпатия» от переменной «Доминирование», переменной «Интернальность в личном опыте» от переменной «Ответственность», переменной «Ответственность» от переменной «Интернальность в личном опыте». Анализ зависимостей данных по методике ЛОР от возраста в специфическом медицинском сообществе показал преимущественно нелинейную природу таких причинно-следственных связей