Факторная структура шкалы гиперконкурентоспособности

Шкала гиперконкурентоспособности, разработанная Р.М. Риккманом, M. Хаммером, Л.М. Кацором, Дж.А. Голдом на основе социокультурной теории личности К. Хорни, включает 26 утверждений и описывает особенности конкурентного поведения личности как стратегии защиты или компенсации базальной тревоги. Цель исследования – проверка соответствия теоретических моделей эмпирическим данным Шкалы, адаптированной на русскоязычной выборке. В исследовании участвовали 443 респондента в возрасте от 18 до 60 лет (М=24,79; SD=8,04). Конфирматорный факторный анализ показал устойчивость иерархической трехфакторной структуры Шкалы гиперконкурентоспособности. Подтвержден приемлемый уровень надежности – согласованности Шкалы (α-Кронбаха=0,768) и субшкал «Враждебность», «Инвариантность», «Исключительность, уникальность» (0,6 < α < 0,90)