Связь мыслительных способностей с эффективностью служебно-профессиональной деятельности

Приводится эмпирический материал исследования мыслительных функций обширной выборки персонала государственных органов в 2011, 2016-м и 2020 гг. с использованием теста IQ-Айзенка, Краткого ориентировочного (отборочного) теста (КОТ), SPМ Равена, субтеста «Аналогии» IST Амтхауэра, субтеста «Словарь» Теста оценки общих и специальных технических способностей Дж.С. Фланагана, Теста семантического анализа деятельности (САД) и Теста отдаленных ассоциаций (RAT) С. Медника. Анализ 2011 г. выявил однородность выборок разной эффективности профессиональной деятельности по скорости и точности мыслительных операций (КОТ). Исследование 2016 г. показало кардинальные различия когнитивных функций в подавляющем большинстве соотношений между эффективными и неэффективными специалистами. Анализ 2020 г. позволил выявить отсутствие различий в продуктивности, скорости мышления и точности мыслительных операций (КОТ) и логико-комбинаторной деятельности (тест САД-1). Однако различаются логико-смысловая активность (тест САД-2) и креативная (RAT) составляющие мышления у эффективных и неэффективных сотрудников. Результаты исследования дают возможность учитывать оценку мышления при отборе и сопровождении персонала