Методика оценки факторов нестабильности в управлении развитием организации

Мирончев, М.М. и Беденко, Н.Н. (2025) Методика оценки факторов нестабильности в управлении развитием организации. Вестник ТвГУ. Серия: Экономика и управление (1). С. 201-212. ISSN 2219-1453

[thumbnail of ЭКОНОМИКА_1_2025_ПРОСТО В ПЕЧАТЬ-201-212.pdf]

PDF - Опубликованная версия
942kB

Абстракт

Цель статьи – разработка методики оценки факторов нестабильности развития организации, которая позволит проводить комплексный анализ влияния на организацию внешних и внутренних факторов, диагностировать уровень устойчивости и обоснованно принимать управленческие решения. Предлагаемый автором подход основан на расчете индекса устойчивости и классификации уровней устойчивости организации, что способствует адаптации к изменяющимся условиям и формированию стратегий устойчивого развития организации в условиях нестабильности. Научная новизна заключается в разработке авторской методики оценки факторов нестабильности развития организации, позволяющей анализировать влияние внешних и внутренних факторов. Представлена характеристика действий менеджмента организации в условиях нестабильности, основанная на необходимости быстрого реагирования, повышении роли инноваций и исследований, развитии цифровых навыков персонала, управлении рисками. Конкретизированы виды и факторы нестабильности развития организации, включающие экономическую, социальную, технологическую, информационную и экологическую нестабильность. Предложен структурированный подход к идентификации и оценке факторов нестабильности, основанный на балльной системе. Разработаны формулы для расчета индекса устойчивости организации, позволяющие количественно оценить способность организации адаптироваться к условиям нестабильности. Выделены уровни устойчивости, определяющие степень готовности организации к преодолению рисков. Методика ориентирована на практическое применение в управлении устойчивым развитием организации в условиях нестабильности. Полученные результаты могут быть использованы для прогнозирования кризисных ситуаций и разработки адаптивных стратегий управления в условиях нестабильности

Абстракт (англ.)

The purpose of the article is to develop a methodology for assessing the factors of instability in the development of an organization, which will allow for a comprehensive analysis of the impact of external and internal factors on the organization, diagnose the level of stability and make sound management decisions. The approach proposed by the author is based on calculating the sustainability index and classifying the organization's sustainability levels, which helps to adapt to changing conditions and form strategies for the organization's sustainable development in conditions of instability. The scientific novelty lies in the development of an author's methodology for assessing the factors of instability in the development of an organization, which makes it possible to analyze the influence of external and internal factors. The article describes the actions of the organization's management in conditions of instability, based on the need for rapid response, increasing the role of innovation and research, developing digital skills of personnel, and risk management. The types and factors of instability of the organization's development, including economic, social, technological, informational and environmental instability, are specified. A structured approach to the identification and assessment of instability factors based on a point system is proposed. Formulas have been developed for calculating the organization's sustainability index, which allow quantifying the organization's ability to adapt to conditions of instability. The levels of sustainability that determine the degree of an organization's readiness to overcome risks are highlighted. The methodology is focused on practical application in managing the sustainable development of an organization in conditions of instability. The results obtained can be used to predict crisis situations and develop adaptive management strategies in conditions of instability

Тип объекта:	Статья
Сведения об авторах:	МИРОНЧЕВ Михаил Михайлович – директор по развитию ООО «Грэйт», член редакционной коллегии научного интернет-журнала «Экономические исследования», выпускающий редактор портала foodsmi.com. БЕДЕНКО Надежда Николаевна – доктор экономических наук, доцент, заведующая кафедрой экономики предприятия и менеджмента Института экономики и управления ФГБОУ ВО «Тверской государственный университет».
Ключевые слова:	устойчивость организации, нестабильность, экономическая нестабильность, управление рисками, стратегическое развитие, факторы нестабильности, адаптация бизнеса, диагностика устойчивости, индекс устойчивости, кризисное управление
Ключевые слова (англ.):	organizational sustainability, instability, economic instability, risk management, strategic development, instability factors, business adaptation, resilience diagnostics, resilience index, crisis management
Категории:	3 Общественные науки > 33 Экономика. Народное хозяйство. Экономические науки
Подразделения:	Другие организации > Общество с ограниченной ответственностью «Грэйт», г. Тверь Университеты > Тверской государственный университет: Институт экономики и управления. Кафедра экономики предприятия и менеджмента
ID Code:	14560
Deposited On:	03 Апр 2025 13:28
Последнее изменение:	03 Апр 2025 13:28

Repository Staff Only: item control page